С 1 января 2019 года выход на пенсию для прекрасной половины Казахстана составляет 59 лет. В связи с этим представительницам женского пола 1962 года рождения и всем, кто младше придется работать до 63 лет. Надо отдать должное казахстанским женщинам, готовым перенести все трудности как интеллектуального, так и физического труда, при этом руками и ногами держась за свою работу. Но все ли работодатели входят в положение слабой половины человечества, которой за 45, вот в этом и заключается суть вопроса?
Спикер Сената Дарига Назарбаева сообщила, что в 2020 году намерена поднять на парламентских слушаниях вопросы гендерного равенства.На будущий год запланировано семь парламентских слушаний. На встрече с Альянсом женских сил обсуждались такие важные вопросы, как законодательное урегулирование женского вопроса, наболевшие вопросы по случаям дискриминации женщин после 45. Ни для кого не секрет, что в нашей стране иногда имеет место возрастная дискриминация по отношению к женскому полу. Женщин 45 лет и старше неохотно берут на работу, считают их пожилыми. Им даже отказывают в выдаче кредита, не говоря об остальном. Но так продолжаться долго не может. Надо в корне ставить заслон этому явлению как в общественной, так и политической жизни страны и проводить глобальные реформы.
Светлана Аманова
zhaikpress.kz
Узнайте первым о важных новостях Западного Казахстана на нашей странице в Instagram и нашем Telegram-канале
