С 1 января в стране стартовала Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы. Сегодня на семинаре-совещании главный эксперт Департамента профессионального и технического образования Министерства образования и науки РК Бахитжан Биекова разъяснила цели, задачи, условия и ожидаемые результаты первого направления новой программы.
В рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства по первому направлению МОН осуществляет общую координацию и мониторинг реализации двух мер поддержки. Это подготовка кадров С ТиПО (МОН администрирует финансирование трансфертами общего характера в МИО в области образования) и краткосрочное профессиональное обучение (МЗСР администрирует финансирование трансфертами общего характера в МИО по вопросам занятости).
В рамках программы профессиональной подготовкой будут охвачены 106,5 тысячи человек (ежегодный прием – 21,3 тыс. чел.), из них в ЗКО – 4 тысячи человек (ежегодно – по 800 человек). Краткосрочное профессиональное обучение пройдут 130 тысяч казахстанцев, из них жителей нашей области – более 5 тысяч человек. В итоге по республике 236,5 тысячи человек будут вовлечены в данную программу, по ЗКО – более 9 тыс. человек.
Участниками программы могут быть выпускники 9-11 классов, лица, не имеющие квалификации из малообеспеченных семей и испытывающие затруднения в жизненной ситуации, и иные категории граждан. Стоит отметить, что получают бесплатную рабочую специальность те, кто не получал ее ранее.
В приоритетном порядке необходимо вовлечь в Программу воспитанников детдомов и интернатов, детей из многодетных, малообеспеченных, неполных семей, детей-сирот и без попечения родителей, инвалидов, с центров адаптации несовершеннолетних.
Все участники будут обеспечиваться стипендией, одноразовым горячим питанием, проездом.
Для формирования списка претендентов на участие в Программе в каждом населенном пункте в срок до 1 февраля необходимо создать мобильные группы из числа представителей акиматов поселков, сельских округов, городов районного значения и районов в составе городов, организаций образования, местных исполнительных органов по вопросам образования и занятости районного (городского) уровня, местной полицейской службы, молодежных организаций и волонтеров. Организацию деятельности мобильных групп осуществляют отделы образования районного (городского) уровня.
По итогам работы мобильных групп, региональной комиссии управление образования заключает договора с учебными заведениями о подготовке кадров.
Что касается механизма подготовки кадров, с сентября 2017 года бесплатная подготовка по рабочим специальностям будет осуществляться по техническим, технологическим, сельскохозяйственным специальностям, а также специальностям сервиса и обслуживания.
В целях увеличения подготовки рабочих кадров во всех колледжах будут внедрены двухуровневые модульные программы, предусматривающие предоставление на первом уровне двух рабочих квалификаций, на втором – специальность среднего звена. К примеру, чтобы получить специальность электрика-механика, молодой человек должен освоить квалификации электрослесаря и электромонтера. При этом на протяжении 2 лет 10 месяцев (среднее общее образование плюс 2 рабочие квалификации) он учится бесплатно, следующий уровень (1 год: специальность среднего звена) он будет претендовать на госзаказы, участвуя в конкурсе (будет сдавать экзамен).
По завершении первого уровня все выпускники получат диплом о рабочей специальности по двум квалификациям.
Содействие в трудоустройстве лиц, завершивших обучение, оказывают органы занятости, региональная палата предпринимателей.
К 2021 году до 40% обучающихся в Казахстане придут на рабочие специальности, снизится доля неквалифицированной рабочей силы до 20%.
Свои вопросы эксперту смогли задать руководители областных управлений и районных отделов образования, занятости и социальных программ, а также заместители акимов районов и г. Уральска, директора колледжей профессионального и технического образования.
Наталия ПОРТНЯГИНА