Бүгін Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Батыс Қазақстан облысы бойынша департаментінде аудан әкімдері аппаратының әдеп жөніндегі уәкілдерімен және персоналды басқару қызметінің өкілдерімен кеңейтілген кездесу өтті. Бұл туралы департаменттің баспасөз қызметі хабарлады.
Кездесудің басты мақсаты – кадр саясатын жетілдіру, заңнамаға енгізілген өзгерістермен таныстыру, мемлекеттік қызметшілердің әдеп нормаларын сақтауын күшейту және меритократия қағидаттарын жүзеге асыру бойынша бірлескен шараларды талқылау болды.
Кездесуді ашқан департамент басшысы Мұрат Байсалов кадр саясатының маңыздылығын және оның өңірдегі мемлекеттік қызметтің тиімділігіне ықпалын атап өтті. Ол мемлекеттік қызмет сапасын арттыру және халыққа адал қызмет көрсету үшін этикалық стандарттар мен меритократияны сақтау қажеттігін ерекше атап өтті.
Кездесу барысында персоналды басқару қызметтерінің өкілдері кадр қызметтерінің мемлекеттік қызметшілерді іріктеумен тағайындаудағы рөлін талқылады.
Жиналғандар ашық конкурстық рәсімдердің және цифрлық технологияларды қолданудың маңыздылығын атап өтті, бұл қызметке лайықты кандидаттарды іріктеуде адами факторды азайтады.
Әдеп жөніндегі уәкілдер мемлекеттік қызметшілер арасында әдеп нормаларын сақтауды қамтамасыз етудің заманауи әдістерін, қызметкерлерге қолайлы жұмыс жағдайларын жасау жолдарын ұсынды. Олар сондай-ақ мемлекеттік қызметтің беделін нығайтудағы тәртіп пен әдептілік стандарттарының маңызын атап өтті.
«Этикалық стандарттарды сақтау және кадрлық саясаттың ашықтығы бұл – мемлекеттік аппараттың кәсібилігін арттырудың және қоғамның сенімін нығайтудың негізі. Біздің
міндетіміз – өңірдегі мемлекеттік қызмет сапасын жаңа деңгейге шығару» - деді департамент басшысы Мұрат Байсалов.
Кездесу қорытындысы бойынша персоналды басқару қызметтерінің өкілдеріне және әдеп жөніндегі уәкілдерге меритократия қағидаттарын ілгерілету, қызметкерлердің кәсіби даму мүмкіндіктерін кеңейту және мемлекеттік қызметтің әдеп нормаларын қатаң сақтау бойынша ұсыныстар берілді.
Батыс Қазақстан облысындағы мемлекеттік қызмет сапасын арттыруға бағытталған осындай бірлескен іс-шаралар кадр қызметінің дамуына және мемлекеттік қызметтің беделін нығайтуға оң ықпал етеді.
