Бурлинский район имеет хорошие показатели по трудовой занятости. На сегодня экономически активными являются почти 33 тысячи жителей. В Центре «Карьера» зарегистрировано 845 безработных граждан. Регулярное проведение ярмарок вакансий и постоянный мониторинг рынка труда – подобные мероприятия способствуют решению проблемы безработицы в районе.
Организатором прошедшей ярмарки вакансий выступил Центр «Карьера» при поддержке отдела занятости и социальных программ и акимата города Аксай. В ней приняли участие 26 организаций, среди которых государственные учреждения, коммунальные предприятия и частные компании. В общей сложности было предложено 250 вакантных рабочих мест. Большой спрос на медицинских работников, офисных сотрудников, менеджеров, сварщиков, водителей и представителей технических специальностей. О дефиците кадров говорили и представители образовательных центров, которые впервые приняли участие в таком мероприятии. Особенно востребованы филологи казахского и русского языков, нужны учителя математики.
Участниками ярмарки стали более 100 человек. В основной массе это мужчины старше 30 лет. Не все остались довольны предложенными вакансиями от потенциальных работодателей, и свое разочарование не скрывали. По их мнению, должна быть определенная установка для недропользователя и подрядных сервисных компаний по разделению требований (стаж, образование, навыки) для наемного персонала, а именно - для жителей Бурлинского района эту планку необходимо снизить.
Эта ярмарка вакансий является последней в этом году. Всего таких мероприятий прошло 6, не считая тех, что проводят Ресурсный центр по работе с молодежью и МОО «Интеграл». Специалистами Центра уже составляется план проведения на будущий год. Будет продолжена работа по консультированию граждан по мерам продуктивной занятости и возможностях проекта «Бизнес бастау», в рамках которого можно стать обладателем безвозмездных грантов и кредитов под низкий процент на развитие собственных проектов. Пристальное внимание направлено и на "Молодежную практику", с каждым годом увеличивается количество желающих приобрести опыт посредством данного проекта, в текущем году таковым 89 человек. Приобретает популярность программа «Серебряный возраст» для лиц старше 50 лет, которые остались без работы по разным причинам и испытывают проблемы с поиском нового места. С ее помощью удалось трудоустроить 21 жителя района.
Все актуальные вакансии жители могут также просмотреть на электронных платформах enbek.kz и hh.kz. Там же после авторизации можно направить заявку на собеседование.
Мария Пирог,
Бурлинский район,
zhaikpress.kz
