В городе Аксай прошел семинар-тренинг, организованный центром трудовой мобильности управления координации занятости и социальных программ акимата ЗКО. Его целью были обмен опытом и повышение профессиональных навыков сотрудников Карьерных центров области.
Семинар-тренинг проходил в здании акимата города. Его участниками стали сотрудники всех уровней Карьерных центров Каратобинского, Сырымского, Теректинского, Чингирлауского и Бурлинского районов.
На открытии перед участниками выступили заместитель директора центра трудовой мобильности Айнура Казмуханова и директор Карьерного центра Бурлинского района Асемгуль Жумагалиева.
Основная часть тренинга была посвящена новшествам и проработке предоставления услуг населению в рамках действующих программ.
С 24 октября вводятся в действие изменения в типовые квалификационные характеристики. Согласно ним уточнены функции и обязанности сотрудников карьерных центров, центров трудовой мобильности, включая консультантов, специалистов и ассистентов; добавлены современные элементы деятельности: сопровождение социального контракта, разработка индивидуального плана помощи семье, взаимодействие с работодателями и создание банка данных вакансий; помимо этого введены новые квалификации – наставник, кейс-менеджер, карьерный консультант.
Руководитель отдела центра трудовой мобильности Айгуль Мустафина провела тренинг, в ходе которого разъяснила содержание и нюансы новых проектов, связанных с предоставлением адресной социальной помощи. Лектором было уделено детальное внимание методологической поддержке по данному направлению.
Возможность проработать ошибки и узнать новое по работе с платформами LMS и «Электронная биржа труда» специалисты смогли на лекции специалиста Центра трудовой мобильности Бакытгуль Дуйсенбаевой.
Семинар-тренинг закончился обменом мнений.
Мария Пирог,
"Жайық Пресс"
