В этом году исполнилось 105 лет со дня создания противопожарной службы.Декрет об организации государственных мер по борьбе с огнем, подписанный Ленином в 1918 году, положил начало для организации противопожарной службы в после революционной России, а затем и в других республиках Советского Союза. В Казахстане профессиональное становление пожарной охраны началось в конце 30-х годов после приезда выпускников отделения пожарной охраны школы НКВД СССР и пожарного техникума.
В штате Чингирлауского пожарного поста (ПП-23) 19 человек. Пост обслуживает огромную территорию всего района. В подразделении 4 караула по 4 человека, который дежурит круглосуточно. Горячая линия «101» всегда ответит и примет вызов. Сотрудники заступают на дежурство на сутки, трое суток потом отдыхают. Но если это можно назвать отдыхом. Работники всегда на связи даже в дни отдыха, потому что чрезвычайная ситуация может возникнуть в любой момент итогда будут задействованы все кадровые резервы. Даже те, кто находится на отдыхе. Пост оснащен средствами пожаротушения, автоцистернами, машиной УАЗ для перевозки личного состава. Машины всегда заправлены ГСМ, автоцистерны заполнены водой, оборудованы выдвижными лестницами, по которым пожарные могут забраться на любое здание в районе. Начальник поста Д.Наурзгалиев поделился хорошей новостью, что в Акшатском, Актауском и ст.Амангельды Ащесайского сельских округов разыгран тендер, по итогам которого организованы частные пожарные посты, имеется спецтехника, пожарные команды.В этом году зарегистрировано 6 пожаров, из них 5 – в жилом секторе, 1 – автомобиль и 6 возгораний, из них 2 - возгорание сухой травы, 4 – хозяйственных построек. В результате своевременного выезда команды пожары были ликвидированы без особой сложности.
Особенно сложно приходится пожарным, когда на территории расположены объекты, где имеются различные взрывоопасные вещества. Например, автозаправочные станции, проходит участок железной дороги, где перевозят цистерны с бензином, газом и другими горючими материалами. Однако, несмотря на разнообразие потенциальных источников возгораний, пожарным, не столь часто приходится участвовать в ликвидации крупных пожаров. В основном этого удается добиться благодаря мерам профилактики. Например, пожарные раздают жителям подконтрольного им района специальные информационные листовки, памятки по соблюдению мер пожарной безопасности, где сообщается о наиболее значительных пожарах, произошедших в районе, указывается предположительная причина, и даются советы, как избежать подобной беды. По плану в неделю пожарные обходят 25 домов. Любой человек опасается за сохранность своего имущества, а потому прочитав этот листок, обязательно осмотрит свой дом, устранит неполадки способные стать причиной возгорания. К тому же он наверняка расскажет об этом своим родственникам и знакомым, которые в свою очередь так же постараются сделать все возможное, чтобы избежать пожара.Тем не менее, полностью избежать пожаров не удается. Основные причины их возникновения в жилом секторе – короткое замыкание электропроводки или неполадки в отопительном оборудовании, которому хозяева частных домов не уделяют должного внимания. К слову люди, зачастую не очень-то заботятся о своей пожарной безопасности. Не смотря на многократные предупреждения пожарных, продолжают складировать легко воспламеняющиеся материалы на крышах и чердаках, пользуются не исправными электроприборами и сомнительными газовыми баллонами. Не следят должным образом за тем, что бы в печи или дымоходе не образовались трещины, сквозь которые может проскочить искра, и уж конечно не штукатурят их каждой весной, как это положено по правилам безопасности. А некоторые продолжают курить в постели и не заботятся о том, чтобы спички и другие пожароопасные предметы были недоступны для детей.
Надо сказать, что у пожарных бывают дни, когда не поступает ни одного сообщения о пожаре. Но распространенное среди обывателей мнение «спит как пожарник» к нашим бойцам не относится. Пожарные при отсутствии вызовов не спят целыми днями и не бездельничают. Даже при отсутствии основной работы, график дежурства у них довольно напряженный. Рабочий день начинается с развода, где проверяется внешний вид, наличие всех необходимых инструментов и средств защиты. Проводится инструктаж по технике безопасности. Затем следует сдача-прием спецтехники, где проверяется не только исправность всех агрегатов, но и наличие топлива и воды в автоцистернах. После развода происходит прием техники у прошлой смены. Затем начинаются занятия по физической подготовке и сдача нормативов. Например, полное развертывание боевого расчета, выполняемое отделением из четырех человек, занимает всего лишь 63 секунды. Так же они отрабатывают подъемы и спуски по лестнице, приемы оказания первой медицинской помощи и другие полезные навыки, необходимые им в работе. Когда все нормативы сданы, начинается работа с документацией. Занятия обычно проводит командир отделения или начальник поста. В общем, скучать пожарным не приходится. В целом же пожары – явление сезонное. С наступлением зимних морозов, работы у пожарных заметно прибавляется, когда начинается отопительный сезон. Природный газ провели не все жители Чингирлау, поэтому в некоторых домах пользуются печным отоплением или примитивными электронагревателями. Летом проблемы создают лесные, степные пожары, особенно в период сенокоса. Весной обычно наблюдается затишье и пожарным в основном приходится выезжать на горение мусора. Зато, когда начинается весенний паводок, тут пожарные первые помощники по откачке воды. Не все еще забыли паводок этого года и благодарны пожарникам за оказанную помощь. Сейчас обстановка особенно напряженная. Стоит сорокоградусная жара, суховей, население завозит сено и нужно быть особенно осторожными, соблюдать все меры противопожарной безопасности.
Еще одной немаловажной причиной для беспокойства является доступность подъезда спецтехники к месту пожара. Нет пожарных подъездов или они завалены стихийными свалками, припаркованные автомобили в неположенных местах. И как пожарные не стараются объяснить сельчанам, что в случае возникновения ЧС спецтехника пройти попросту не сможет, это почему-то ничуть не страшит самих жителей села.Хотя при случае они не прочь упрекнуть пожарных в том, что те не смогли оперативно прибыть на место, и якобы вообще приехали без воды. Почему-то люди никак не могут понять, что объем автоцистерны составляет 6-7 тонн, а напор среднего ствола 3,5 литра в секунду. То есть, запаса в автоцистерне хватает на 7-10 минут работы. А потому прибыв на место, одно отделение тут же приступает к тушению пожара, а второе начинает поиски пожарного гидранта или другого не ограниченного источника воды. Видя это, очевидцы начинают думать, что своей воды в этой машине нет. И начинаются ненужные разговоры.
Что движет людьми, готовыми добровольно бросаться в огонь ради спасения чужой жизни, имущества? Кто и по каким причинам приходит в противопожарную службу, и что их там удерживает? Всегда поражаешься тому, насколько эти люди преданы своему делу. Причем ими движет совсем не денежное вознаграждение (на зарплату пожарного не разбогатеешь), а совсем иные мотивы. Есть такое советское выражение «кадры решают все». Действительно так. По мнению начальника пожарного поста текучести кадров в подразделении нет. Бойцы все со стажем, проработавшие от 5 и больше лет. Для многих из них пожарная часть воспринимается как второй дом, а коллектив – как близкие родственники. Ведь работа эта довольно сложная и приходится постоянно быть в напряжении, а потому коллектив должен быть сплоченным и любой из пожарных всегда должен быть готов прийти на помощь другу. А это дорогого стоит. Много лет уже работают в подразделении старшина гражданской защиты, водитель пожарной автомашины Анатолий Мусин, ответственный работник, добросовестный исполнитель. Примером в работе для молодых бойцов является старшина гражданской защиты, старший водитель Оразгалий Юмабаев. Каждый пожарный работает не один, а в команде, а потому говорить о своих личных подвигах у них не принято. В принципе, если подумать, то, наверное, каждый пожарный достоин уважения и благодарности. Просто они не афишируют свои достижения, и профессиональный риск воспринимают, как ежедневную работу. Их привлекает на эту службу причастность к команде, осознание своей значимости и полезности при спасении людей и имущества.
Надежда Хрипченко,
Чингирлауский район
