В целях повышения роли социальных партнеров в подготовке специалистов в системе технического и профессионального образования, совершенствования содержания образовательных программ и обмена опытом на базе колледжа Байтерек был организован круглый стол «Социальное партнерство как движущая сила качественной подготовки специалистов по компетенциям».
В круглом столе приняли участие: секретарь районного маслихата Н.Хайруллин, первый заместитель председателя районного филиала партии «Amanat» Б.Ахметжанова, депутаты районного маслихата, директор Районного Центра занятости А.Герасимов, руководитель районного филиала Национальной палата предпринимателей «Атамекен» А.Карткужакова, главы крестьянских хозяйств, предприниматели, руководители и преподаватели колледжа района Бәйтерек. Из-за погодных условий и перекрытых дорог не все приглашенные смогли принять участие в работе круглого стола.
Перед началом заседания для гостей была проведена экскурсия с целью ознакомления с материально-технической базой колледжа, а также с условиями обучения, проживания и отдыха учащихся. Началась она с посещения музея учебного заведения, где участникам круглого стола рассказали об истории колледжа, достижениях его выпускников. В этом году колледжу исполняется девяносто лет, за свою многолетнюю историю он подготовил большое количество кадров для сельского хозяйства, строительства и сферы обслуживания, многие из которых стали не только профессионалами своего дела, но добились признания и были удостоены государственных наград.
Далее гости осмотрели спортивный зал, в бывшем клубе, посетили мастерские, где проходят практические занятия, и студенческое общежитие.
Открывая заседание круглого стола секретарь районного маслихата Нурлыбек Хайруллин отметил:
- Сегодня мы собрались, чтобы обсудить возможности колледжа по подготовки рабочих кадров для сельского хозяйства района, которых ощущается острая нехватка. Во время экскурсии мы ознакомились с материально-технической базой. Оборудование и техника, на которой обучаются студенты, устарели.Это вчерашний день. Нужно современное оборудование, но для того, чтобы оно было надо определить возможности колледжа по подготовке квалифицированных кадров. Этот вопрос, а также вопрос прохождения практики учащихся в крестьянских хозяйствах, думаю, мы сегодня всесторонне обсудим. А также обсудим вопросы взаимодействия.
Директор колледжа Байтерек Гульжанар Гильманова рассказала о работе колледжа и дальнейших планах по реализации государственного заказа на 2022 – 2023 годы, о развитии социального партнерства.
В колледже обучается 256 студентов (двенадцать групп в селе калининское и 4 в селе Рубежинское).В текущем учебном году обучение проводится по следующим специальностям: газоэлектросварщик, электромонтер, тракторист-машинист, строитель, овощевод, кондитер-оформитель и бухгалтер-кассир. Преподавание ведут 53 учителя и мастера производственного обучения. По сравнению с предыдущими годами значительно улучшился качественный состав преподавателей ( с 37% в 2021 году до 83% в 2022). Процент трудоустроенных выпускников составляет 78-79%. Так в прошлом году из 148 закончивших колледж выпускников, трудоустроено 114. Надо отметить, что трудоустройство в настоящее время определяется по пенсионным отчислениям, поступающим от бывших выпускников в пенсионный фонд. Поэтому в графе трудоустроенных числятся и те, кто продолжил учебу в колледжах и вуза, а также призван в ряды вооруженных сил. Тем не менее, такая система более объективна и исключает приписки. Проблемой остается трудоустройство по профессии, но такая же проблема есть и в престижных вузах. В текущем учебном году ожидается выпустить 110 человек.
В колледже имеются два общежития: на 52 места в с.Калининское и 80 мест в с.Рубежинское. Сейчас в них проживают 53 студента.
На новый учебный год планируется принять 175 человек, в том числе 75 человек после девятого класса.
Колледж планирует с апреля начать платные краткосрочные курсы по подготовке штукатуров-маляров, электромонтеров водителей категории В и С1. Также оказываются платные услуги. Принимаются заказы на кондитерские изделия, сварочные работы, изготовление мебели, например, комодов.
Затем заместитель директора по учебно-производственной работе Дархан Кажымуратов рассказал о достижениях колледжа и проблемах. Например, учебные здания требуют капитального ремонта. В этом участники круглого стола убедились и во время экскурсии, и при демонстрации слайдов. Внешне здания выглядят хорошо – обшивка сайдингом проведена за счет спонсорской помощи, а вот внутренние помещения оставляют желать лучшего. Колледжом было проведено техническое обследование и вопрос уперся в составление проектно-сметной документации, на которую необходимы средства.
Оборудование тоже устаревшее, а вот подготовка учащихся остается на высоком уровне. Об этом свидетельствуют результаты на областных конкурсах профессионального мастерства. Студенты колледжа неизменно завоевывают призовые места, хотя им приходится соревноваться со своими коллегами из колледжей других районов, где уже установлено современное оборудование.
Также была представлена сравнительная информация о трудоустройстве выпускников колледжа. Отмечен и фактор, влияющий на трудоустройство выпускников по полученной профессии, особенно в сельское хозяйство. Это сезонность работ и относительно невысокие зарплаты в сельскохозяйственном производстве, хотя и они повышаются. Постоянно поддерживается связь с сельскими округами для мониторинга потребностей в кадрах в крестьянских и фермерских хозяйствах.
Старший мастер производственного обучения Александр Мирошников рассказал о производственной практике учащихся. Колледж имеет 1032 гектара учебных полей, которые по разным причинам долгое время не использовались по прямому назначению. В прошлом году подготовили к посеву 100 гектаров. Планируют сеять сорго и подготовить еще 500 гектаров. Остальную площадь засеять житняком.
Для работы на учебных полях в колледже имеются трактора МТЗ-1221 и Zanell ocнавесным оборудованием, а также комбайн Clas. На работы планируют привлечь пять студентов для прохождения практики. А вот остальных необходимо направить в крестьянские и фермерские хозяйства
После докладов состоялся обмен мнениями. Главы и представители крестьянских хозяйств, предприниматели выразили готовность принимать студентов колледжа на производственную практику. Готовы платить за конкретно произведенную работу. Для этого необходимо заключить договора. Крестьяне также отметили, что время практики необходимо совместить с началом подготовительных работ к посевной. Достигнута договоренность, что за месяц до начала практики будет установлена связь с крестьянскими хозяйствами с целью определения их возможностей для принятия студентов.
Еще поднимался вопрос о расширение перечня специальностей. Например, крестьяне говорили: «Мы понимаем, что подготовка по новым специальностям это сложный вопрос, но сейчас в районе хорошего токаря днем с огнем не сыщешь. Приходится на время приглашать токарей пенсионного возраста».
Также отмечалось, что можно наладить сотрудничество с предпринимателями по поставке им на реализацию продукции, произведенной в рамках платных услуг, если, конечно, цены будут приемлемыми.
Подводя итоги круглого стола, первый заместитель председателя филиала района Бәйтерек партии «Amanat» Бибигуль Ахметжанова сказала, что партия уделяет немало внимания созданию благоприятных условий для получения качественного образования, в том числе и профессионального. Все вопросы, которые обсудили сегодня, будут учитываться в работе партии в этом направлении.
Николай Берендяев,
район Байтерек
zhaikpress.kz
