Несмотря на то, что деятельность предприятия привела к потере бюджетных средств и убыткам, руководящему составу и сотрудникам выплачивались премии. А убытков у СПК «Aqjaiyq» за три года накопилось ни много ни мало более 1 миллиарда тенге!
– Выплата вознаграждения правлению СПК в виде премии к государственным праздникам осуществлялась вне зависимости от достижения стратегических ключевых показателей деятельности и результатов финансово-хозяйственной деятельности. Установлен факт в подведомственной организации СПК премирования сотрудника даже при неснятом дисциплинарном взыскании, – отметил Б.Хайруллин.
На основе выявленных коррупционных рисков, указанных в справке, определены ключевые проблемы деятельности СПК, без устранения которых невозможно дальнейшее эффективное развитие социально-предпринимательской корпорации. Сюда относятся и отсутствие нормативно-правового документа, законодательно регулирующего деятельность СПК, что в свою очередь не позволяет регламентировать их деятельность в целях их эффективного функционирования; и несовершенная система планирования бюджета СПК и механизма контроля при распределении бюджетных средств; и, главное, отсутствие персональной ответственности должностных лиц и сотрудников СПК и акимата области за недостижение тех или иных показателей.
Как отметил Б.Хайруллин, итоги анализа позволяют сделать обоснованный и объективный вывод, что на сегодняшний день деятельность СПК не в полной мере обеспечивает решение поставленных перед ней задач, наблюдается лоббирование интересов компаний, а отсутствие регулирующих правовых актов может «подтолкнуть» СПК к коррупционным правонарушениям. Кроме того, в ходе анализа выявлены существенные недоработки во внутренних правовых актах, утвержденных Советом директоров, их высокая уязвимость, факты манипулирования, что говорит о необходимости изменения сложившейся работы, ведь бездействие может повлиять на продовольственную безопасность региона. Общественники пришли к выводу, что СПК практически не оказывает никакого влияния на социально-экономическое развитие ЗКО, а за допущенные недостатки и нарушения нужно привлекать к дисциплинарной и административной ответственности.
Жанна Балыкова,
zhaikpress.kz
