Не учатся, не работают и не повышают свою квалификацию. Это молодежь категории NEET. Численность NEET-молодежи в Казахстане в возрасте от 14 до 28 лет составляет в среднем 300 тысяч человек.
Почему молодое поколение не стремится идти на работу. Чаще всего из-за низкой заработной платы, отсутствия опыта работы, маленьких детей. В общем, термин охватывает обширный слой общества. Настолько, что практически у каждого есть NEET-знакомый. В рамках проекта «Социализация и реабилитация молодежи» реализуемого ОФ «Адырна» в Уральске прошла мотивационная встреча под эгидой «Возможности для молодежи». Стоит отметить, что подобные встречи прошли практически во всех регионах страны. Целью мероприятия является стимулирование молодежи к дальнейшим жизненным планам и развитие творческого потенциала. В ходе встречи представители проекта рассказали о востребованных на сегодняшний день профессиях, подсказали, как правильно создать свой бизнес.
– Общественный фонд «Национально-этнографическое объединение Адырна» при поддержке Министерства информации и общественного развития РК и НАО Центр поддержки гражданских инициатив организовал проект под названием «Социализация и реабилитация молодежи». Основная цель проекта – создание базы данных молодежи категории NEET. Термин расшифровывается как «Not in education, employment or training» и охватывает собой молодежь, которая не учится, не работает и не повышает квалификацию в настоящий момент. Бюро рассматривает только молодежь, которая обратилась в Центр занятости населения по месту жительства или на портал «электронного правительства». Ранее мы отметили, что в стране насчитывается более 300 тысяч NEET-молодежи. Это число тех, кто обратился в Центр занятости в поисках работы. Очевидно, что их больше, так как многие не обращаются в центры занятости, а предпочитают искать работу по объявлениям в интернете или через знакомых. Часто молодые люди из-за низкой заработной платы отказываются от предлагаемых вакансий. У многих просто нет мотивации, им сложно выбрать нужную профессию. Порой желания превосходят возможности работодателя: молодые люди сразу хотят получать высокую заработную плату. А работодателям, в основном, нужны люди с опытом работы. Что для этого делает государство? Государство реализует несколько проектов по трудоустройству молодежи. Среди них: «Молодежная практика», «Первое рабочее место» и «Контракт поколений». Первая программа дает возможность выпускникам вузов и колледжей получить первоначальный опыт работы по специальности, возможность дальнейшего трудоустройства. Проекты «Первое рабочее место», «Контракт поколений» также рассчитаны на безработных. Подобные встречи полезны тем, что мы направляем молодежь в нужную сторону, решаем насущные проблемы, повышаем финансовую грамотность, – говорит президент общественного фонда «Национально-этнографическое объединение Адырна» Арман Әубәкір.
По статистике, к категории NEET-молодежи относятся иждивенцы: имеющие образование, с определенными практическими навыками, но не желающие продолжать обучение и работать. Также в эту категорию попадают молодые женщины, имеющие малолетних детей, и матери-одиночки. Молодежь с ограниченными возможностями, сельская молодежь, задействованная в подсобном хозяйстве. Выходцы из малообеспеченных семей: выпускники школ, желающие, но не имеющие возможности продолжить обучение. Асоциальная молодежь, страдающая наркотической и алкогольной зависимостью, проходящая реабилитацию. Не остались в стороне и фрилансеры, подрабатывающие случайными заработками.
Есть и такие люди как Канат Маратбек, которые уже стремятся реализовать себя.
– Меня вдохновила речь Армана Әубәкіра, с этой встречи вынес для себя много нового. Я студент второго курса КазИИТУ. После получения диплома хочу открыть собственное дело, но пока не выбрал направление, считаю, что для этого у меня еще есть время. Человек не должен стоять на месте, должен развиваться. Надеюсь через несколько лет я стану молодым, успешным предпринимателем, – поделился К. Маратбек.
Молодая бизнеследи, владелица рекламного агентства «Жанат» Айнагуль Борисова поделилась секретами своего успеха в бизнесе, рассказала о выборе профессии и своем становлении. Предпринимательница подчеркнула, что молодым людям, получившим образование, бывает нелегко трудоустроиться в силу отсутствия опыта работы, отсутствия веры в собственные силы.
– Для того чтобы определиться со своим местом в жизни и начать извлекать прибыль из собственного бизнеса, нужно уметь мечтать, планировать, ставить долгосрочные цели и трудиться не покладая рук. А еще важно заниматься в жизни именно тем, что умеешь и любишь делать больше всего, к чему имеешь таланты и наклонности, – отметила А.Борисова.
Термин родился в 1999 году в рамках социологического исследования, проведенного в Англии, а спустя какое-то время был принят ООН. Входить в категорию NEET можно как на краткосрочной, так и на долгосрочной основе, и залетают туда не только мамины бунтари, но и, к примеру, молодые женщины с грудными детьми, и все те, кто не может быть активной ячейкой общества.
Перизат Баймағамбетова,
zhaikpress.kz
