В Уральском колледже информационных технологий организаторы проекта «Orle Tech», в лице общественного фонда «ITeachMe» и компании «Шелл Казахстан», провели для учащихся колледжей курсы обучения современным профессиям.
Фонд «ITeachMe» – центр развития компетенций, деятельность которого направлена на создание равных возможностей и раскрытия потенциала каждого, был создан около трех лет назад. Представители НПО, бизнес-сектора и государства объединились для построения инклюзивного общества. По различным обучающим проектам уже подготовили более 500 выпускников, 90% из которых уже успешно работают, а еще 6 000 человек стоят в очереди, чтобы попасть на курсы обучения.
Один из проектов «Orle Tech» подготовлен именно для молодежи от 18 до 40 лет из категории социально уязвимых групп населения ЗКО и Мангистауской области и дает уникальную возможность приобрести современные IT-навыки, за короткий срок обучения стать квалифицированным специалистом по направлениям «Веб-мастер» и «IT-инженер по тестированию». Современная программа обучения включает в себя элементы смешанного формата.
– До того, как молодые люди закончат нашу программу, у них есть возможность устроиться в большие компании Казахстана на дистанционное обучение. К примеру, тестировщик, помимо обучения, может работать дома и получать зарплату. А в таких организациях, как Банк «Центр кредит», «Народный банк» профессия тестировщика очень востребована. Но так оказалось, что в Казахстане контента нет, никто этому не обучает. Поэтому наша организация взяла на себя смелость, и стала обучать именно таким профессиям, как «Веб-мастер» и «IT-инженер по тестированию», – говорит директор ОФ «ITeachMe» Захира Бегалиева. – Сейчас никто не создает сайты с нуля, это очень дорого. Поэтому появились готовые конструкторы, такие как «Тильда», «Канва», «Вордпресс», но мало кто на них умеет грамотно работать. Профессии тестировщика мы быстро обучаем, и вскоре ребята начнут зарабатывать.
В этом году ОФ «ITeachMe» расширили диапазон бенефициаров, так как не у всех есть возможность оплатить подобные курсы, и поэтому их проводят бесплатно.
– У нас есть партнер – концерн «Шелл», который является инвестором. В дополнение к прямым инвестициям в ключевые производственные проекты «Шелл» вносит свой вклад в программы и инициативы, направленные на решение важных задач социальной сферы. С этой целью компания реализует портфель добровольных социальных инвестиций, – добавила Захира Онгарбаевна.
Студентов ждет двухдневный офлайн-лагерь, который пройдет в городе Актау. На нем каждый продемонстрирует свои лидерские навыки, умение работать в команде, ораторское мастерство и многое другое, а далее трехмесячное профессиональное онлайн-обучение по выбранному направлению с возможностью дальнейшего трудоустройства для лучших выпускников. Уральский колледж информационных технологий собрал под своей крышей заинтересованных молодых людей всех колледжей областного центра.
– Сейчас идет отборочный тур, кто хорошо себя покажет, а это 17 лучших и заинтересованных ребят, 20 и 21 октября будут участвовать в тренинге. Далее в течение трех месяцев они будут обучаться, потом следует защита дипломной и курсовой работ. В итоге их ждет трудоустройство в компаниях «Эйр Астана», «Халык банк», «Каспий KZ», Банк «Центр кредит» и других. Это очень хорошая возможность, чтобы наши студенты получили новые возможности, – сказала председатель ОО «Арба» Гульмира Батпакулова.
Ребята, пришедшие на мероприятие, узнали о проведении данных курсов от своих педагогов и сразу же заинтересовались.
– Я решил воспользоваться участием в данном проекте, для меня сподручно, что он еще и бесплатный. Проект дает мне дополнительное обучение. Если покажу себя с хорошей стороны и проявлю, то возможно, мне повезет, и меня трудоустроят в какую-нибудь крупную компанию. Такие проекты открывают хорошие возможности для нас, – подчеркнул Темирлан Сулейменов, учащийся агротехнического колледжа.
Георгий Разваров,
zhaikpress.kz
