В частности, изменены сроки пребывания служащих корпуса "А" в занимаемой должности, а также порядок продления их сроков пребывания в занимаемой должности.
Так, в дополнении говорится, что по решению должностного лица (органа), имеющего право назначения на государственную должность и освобождения от нее, трудовой договор служащего корпуса "А" на занимаемой должности может быть продлен на два года.
Последующее продление трудового договора данного служащего корпуса "А" на занимаемой должности допускается по решению Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте РК на два года.
Кроме того, предусматривается, что при реорганизации государственного органа служащий корпуса "А" продолжает работу или освобождается от занимаемой должности.
"В случае продолжения им работы на занимаемой должности в трудовой договор при необходимости вносятся соответствующие изменения. При этом срок трудового договора изменению не подлежит, - говорится в документе.
Трудовой договор с административным государственным служащим корпуса "А" расторгается без согласования с Национальной комиссией в следующих случаях:
- при подаче административным государственным служащим корпуса "А" заявления об увольнении по собственному желанию, за исключением случаев рассмотрения их ответственности за коррупционное правонарушение либо совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу;
- в случае достижения им пенсионного возраста, установленного законом РК.
При этом госслужащему, достигшему пенсионного возраста по взаимному согласию сторон допускается продление срока нахождения на занимаемой должности корпуса "А" на один год, но не более срока действия трудового договора путем заключения дополнительного соглашения.
Вместе с тем, из Правил ротации исключено составление планов ротации служащих.
Документ размещен на сайте Открытые НПА для публичного обсуждения до 14 декабря.
К корпусу "А" относятся административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования.
