В Уральске стартовала интеллектуальная игра «Білімділер додасы», в которой приняли участие свыше ста государственных служащих региона.
Интеллектуальная игра проводится в преддверии профессионального праздника – Дня государственного служащего – по инициативе департамента Агентства по делам государственной службы по Западно-Казахстанской области. Организатором мероприятия является Ресурсный центр по работе с молодежью г. Уральска.
– Основная цель интеллектуальной игры – повышение интеллекта, самопознания госслужащих и освоение ими новых знаний во всех сферах государственного управления. В ней приняли участие команды из районов области и г. Уральска, а также сборные команды областных управлений. В каждой команде по 8 участников, всего 15 команд. Задания в игре посильны каждому госслужащему, отвечая на них он должен быть краток, лаконичен, точен, обладать логическим мышлением, быть внимательным и уметь работать в коллективе, слушать и слышать участников команды, – сказал руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы Мурат Байсалов.
Отметим, что игра состоит из двух основных этапов: это отборочный этап и финальный, который состоится 16 июня текущего года. В отборочном этапе приняли участие все команды, которые в течение двух дней боролись за звание самых интеллектуальных государственных служащих. Три самых сильных команды, показавшие высокий уровень знаний, выйдут в финал. Мероприятие проходило во Дворце студентов Казахстанского университета инновационных и телекоммуникационных систем.
Такие интеллектуальные игры, отметили участники, возможно, помогут изменить отношение к работе государственного служащего, позволят разрушить стереотипы о бюрократизме в государственных органах.
– Такой креативный подход к работе госслужащего, думаю, идет только на пользу сотруднику, так как новые знания никогда не помешают в работе. В нашей команде 6 игроков, среди них аким сельского округа, главный инспектор районного акимата, заместитель акима сельского округа и другие государственные служащие, средний возраст – 30 лет. У меня уже есть опыт участия в таких играх, в прошлом году играл в составе команды областного акимата. Тогда мы заняли первое место, очень понравилась игра. Если каждый, тем более, молодой госслужащий будет заниматься самообразованием и способствовать личностному росту, то доверие к госаппарату будет только расти, а качество оказания госуслуг в стране заметно выйдет на новый уровень. Разумеется, работа над собой требует огромных усилий, ведь для того, чтобы хоть немного сдвинуться с места, наполниться новыми знаниями, необходимо основательно изменить и свой образ мыслей. Эволюционное развитие всегда и во все времена дает нации шанс на процветание, и развитие интеллекта как нельзя лучше этому способствует. Надеемся, что в скором времени настанет тот момент, когда одним из решающих критериев при отборе на государственную службу, помимо обязательных требований, станет высокий эмоциональный интеллект претендентов, – отметил руководитель отдела внутренней политики Акжаикского района Ербулат Мухтарулы.
Сегодня стране нужны люди, которые обладают серьезным уровнем знаний, навыками. На государственной службе они получают бесценный опыт. Работа здесь непростая, но по-своему интересная. Основная мотивация для работы на госслужбе – принести пользу своей республике. И проведение таких конкурсов дает возможность человеку показать себя, отличиться умом, памятью, креативным мышлением, раскрыть свои таланты.
Жанна Балыкова,
zhaikpress.kz
