В г. Уральске прошло торжественное вручение дипломов выпускникам проекта OrleTECH2.0, реализуемого фондом ITeachMe в партнерстве и при финансовой поддержке компании Шелл Казахстан. Шесть участников проекта получили коммерческие заказы в размере 100 тысяч тенге.
Образовательная программа OrleTECH нацелена на обучение молодежи из социально уязвимых категорий граждан современным и востребованным направлениям «Веб-мастер» и «IT-инженер по тестированию». Для кого реализовывался проект? Для молодых людей из малообеспеченных и неполных семей, с ограниченными возможностями, сирот, выпускников детских домов, и молодежи, проживающей в сельских населенных пунктах. Второй сезон начался с мая текущего года в трех областях страны – Западно-Казахстанской, Мангистауской и Атырауской.
– В первом сезоне было получено 186 заявок на участие в проекте, из которых выбрали 36 человек. По итогам первого сезона 16 мотивированных студентов успешно презентовали свои курсовые работы, 6 из них получили первые коммерческие заказы для применения всех полученных навыков, а двух выпускников пригласили на стажировку с последующим трудоустройством в один из ведущих банков Казахстана. Успешная реализация проекта способствовала запуску второго сезона проекта, – отметила организатор проекта Светлана Пономарева.
Для участия во втором сезоне проекта было зарегистрировано свыше 300 заявок. По итогам отборочного тура 78 студентов, зачисленных на курс, в течение трех месяцев проходили онлайн-обучение современным IT-специальностям – web-мастер и тестирование ПО. Молодых людей обучала команда профессиональных экспертов с большим опытом работы. Под их руководством студенты изучали теорию, выполняли домашние задания и сразу применяли все полученные навыки на практике. В заключительной части проекта студенты успешно презентовались перед потенциальными работодателями.
– С прошлого года фонд ITeachMe в партнерстве и при финансовой поддержке компании Шелл Казахстан, с целью улучшения качества жизни молодежи Западно-Казахстанской, Мангистауской и Атырауской областей реализует проект OrleTECH, который способствует казахстанцам из социально уязвимых слоев населения в повышении IT-навыков и знаний с дальнейшим трудоустройством. Сейчас IT-направление очень востребовано на рынке труда, как среди молодежи, так и среди потенциальных работодателей. Наша задача – помочь молодым людям получить базовые знания для дальнейшего применения и монетизации. А также мы сопровождаем, помогаем выпускникам проекта на первых этапах при трудоустройстве, подсказываем, как составить резюме, как пройти собеседование в компаниях и т.д. Чтобы воплотить проект в жизнь, было задействовано очень много специалистов и вложен огромный труд. Сняты более 700 онлайн-уроков, которые объясняли преподаватели на русском и казахском языках обучения, проверены тысячи домашних заданий, была постоянная обратная связь на всем протяжении обучения. Иметь профессию в цифровой сфере сегодня уже необходимость, можно заработать хорошие деньги в IT. Мы не случайно выбрали два направления – web-мастер и тестирование ПО. Посоветовавшись со специалистами в сфере цифровизации, банковской сфере и другими организациями, где нужны цифровые навыки, пришли к выводу, что именно эти специальности актуальны и востребованы. Банки вообще сказали, что грамотные тестировщики ПО сегодня нарасхват. Участие в проекте полностью бесплатное. Проект OrleTECH – это про качественное и, главное, доступное обучение для молодежи, – подчеркнула директор фонда «ITeachMe» Захира Бегалиева.
Напомним, компания «Шелл Казахстан» играет важную роль в развитии экономики Казахстана, являясь крупным инвестором в стране уже на протяжении 30 лет. В партнерстве с фондом ITeachMe, энергетический концерн внес финансовый вклад в создание проекта OrleTECH. Благодаря своему портфелю добровольных социальных инвестиций, «Шелл» продолжает вносить свой вклад в устойчивое развитие Казахстана.
В проекте OrleTECH2.0, кроме IT-навыков, студенты прокачали soft skills, финансовую грамотность и ораторское искусство, что дает безусловное преимущество и повышает конкурентоспособность при трудоустройстве. Все полученное мастерство выпускники показали в своих презентациях, выступая перед членами комиссии, в числе которых были директор фонда «ITeachMe», заместитель генерального директора Научно-практического центра реабилитации Министерства труда и социальной защиты населения РК Захира Бегалиева, директор департамента развития онлайн-обучения АО «Центр развития трудовых ресурсов» Министерства труда и социальной защиты населения РК Кымбат Адепбаева, руководитель отдела цифровизации управления цифровизации ЗКО Раимбек Рашитов, директор ТОО «Студия «WEB-DESIGN.KZ», председатель IT-Ассоциации ЗКО Иван Мельников, директор «Jaiq IT Hub» Омар Ташим. Авторы 6 лучших, по оценке жюри, проектных работ, получили коммерческие заказы в размере 100 тысяч тенге. Среди них выпускники проекта Карина Балуангалиева, Ильяс Ганзароли, Султан Утепкалиев, Александр Бабичев, Асем Кабакова и Ренат Балуангалиев.
– Две работы участников проекта мы просмотрели в онлайн-режиме и девять участников презентовали свои итоговые работы перед членами жюри. Отмечу хороший уровень тестировщиков ПО, которые за такой довольно маленький срок добились немалых успехов в освоении цифровых навыков. Единственное замечание, нужно добавить к критериям презентации – креативность и уникальность – качество исполнения работы. Так как есть интересные креативные работы, но из-за качества исполнения теряется конечный результат. А в целом, проект очень понравился. Это уникальная возможность для молодых людей не только получить цифровые навыки, но и найти новую работу. Среди участников проекта даже был парень, который никогда не работал за компьютером. Имея опыт работы только на уровне сотового телефона, он за три месяца освоил не только компьютерную грамотность, но и получил навыки востребованных сегодня на рынке труда IT-специальностей, – отметил член жюри, директор ТОО «Студия «WEB-DESIGN.KZ», председатель IT-Ассоциации ЗКО Иван Мельников.
Организатор проекта Светлана Пономарева выразила огромную благодарность акиматам Западно-Казахстанской области и г. Уральска за активную поддержку. В торжественной церемонии вручения дипломов принял участие заместитель акима г. Уральска Мирболат Нуржанов.
– Проект имеет очень хороший социальный эффект. Молодежь обучается востребованным на рынке труда специальностям, имеет хорошую возможность трудоустроиться и получать достойную заработную плату. Желаю всем участникам успехов в достижении поставленных целей, – сказал М. Нуржанов.
Поздравляя участников проекта OrleTECH второго сезона с успешным окончанием обучения, директор департамента развития онлайн-обучения «Центр развития трудовых ресурсов» Министерства труда и социальной защиты населения РК Кымбат Адепбаева рассказала о возможностях повышения квалификации через платформу профессионального обучения skills.enbek.kz, которая успешно функционирует с 2021 года как часть цифровой экосистемы в сфере занятости.
Платформа доступна для любого гражданина РК, желающего обучиться востребованным навыкам или повысить свою квалификацию, по результатам обучения он получает сертификат об освоении навыка. Данный сертификат автоматически указывается в резюме, созданном обучающимся при регистрации на Электронной бирже труда enbek.kz. При поиске работников потенциальный работодатель будет видеть сертификаты, полученные после успешного обучения на данной платформе.
– Сегодня на платформе размещены 242 курса по различным направлениям, из них 140 – бесплатные, а 94 курса доступны для обучения на казахском языке. У пользователей Skills Enbek есть возможность бесплатно обучиться по smart skills-навыкам, которые актуальны, как для работы, так и в повседневной жизни. Например, курс «Финансовая грамотность», «Бизнес-идея с нуля», «Основы маркетинга». Имеются курсы от «Создание сайтов с нуля» до «Android-разработчик приложений». Курсы для педагогов страны «Методист организации образования», «Работа с детьми дошкольного возраста». Также есть курсы для начинающих кулинаров, курсы по выращиванию клубники, грибов, кроликов и другие полезные курсы. С момента запуска платформы количество пользователей достигло более 338 тысяч человек, успешно завершили обучение и получили сертификаты 282 тысячи человек. По Западно-Казахстанской области зарегистрировались свыше 12 тысяч человек, из них 8,8 тысячи человек получили сертификаты. Самому младшему обучающемуся – 14 лет, а самому взрослому – 82 года. Поэтому учиться никогда не рано и никогда не поздно! – отметила Кымбат Адепбаева.
Также она пояснила, что сегодня 104 автора на платформе предлагают свои бесплатные и платные курсы на Skills Enbek. Авторами и разработчиками курсов являются казахстанские юридические лица и индивидуальные предприниматели, в том числе, учебные центры, вузы, колледжи, IT-школы. К примеру, общественный фонд «ITeachMe», под руководством Захиры Бегалиевой, является автором трех бесплатных курсов по направлениям IT и телекоммуникаций: «Motion design», «Копирайтинг», «UI/UX design». По данным курсам завершили обучение 869 пользователей, из них 64% молодежи.
Поэтому Платформа Skills Enbek является удобной площадкой, где авторы размещают свои курсы и делятся знаниями, а любой гражданин Казахстана проходит обучение и получает сертификат. В целом, развитие онлайн обучения в Казахстане способствует повышению уровня качества человеческого капитала, а обучение на платформе Skills Enbek оценили уже тысячи казахстанских пользователей интернета.
Проект еще раз доказал свою уникальность в том, что можно не только развить новые навыки, но и повысить конкурентоспособность на рынке труда, а также улучшить свое социально-экономическое положение. Это шаг в крутое будущее!
С этим утверждением согласны и победители проекта. Узнав о проекте в социальных сетях, житель г. Аксая Бурлинского района Александр Бабичев сначала предлагал своим знакомым и друзьям принять участие, но никто не захотел. Тогда он решил сам подать заявку на участие. Его кандидатура была одобрена и вскоре молодой человек окунулся в совершенно новый для него мир цифровых возможностей.
– Обучение проходило очень насыщенно, удобно, легко и просто. От простого к сложному постепенно мы учились завоевывать IT-мир. Получили навыки тестирования ПО, анализа тест-кейсов и многое другое. Специалисты советуют все полученные знания превращать в навыки в практической работе, иначе они будут забываться. Поэтому очень рад, что стал обладателем коммерческого заказа и сразу приступлю к работе, – сказал участник проекта Александр Бабичев.
Жительница г. Атырау, студентка 3 курса специальности «Экология» Актюбинского регионального университета им. К. Жубанова Асем Кабакова считает, что свободное владение цифровыми навыками улучшит ее карьерные перспективы в будущем. Совсем скоро практически все профессии будут зависеть от цифровых навыков, а владение ими сократит риск потери работы в ходе автоматизации.
– Сегодня иметь цифровые навыки не просто желательно, а необходимо. Как раз в тот момент, когда я искала какую-нибудь IT-школу, чтобы получить цифровые навыки, увидела в соцсети объявление о наборе в проект OrleTECH2.0 и подала заявку на участие. Прошла отбор и получила возможность бесплатно получить профессию «тестировщик ПО». Мне очень понравилось обучение. В своей итоговой работе я тестировала сайт HeadHunter (hh.kz) и нашла кучу ошибок и недочетов. Например, на сайте некорректный перевод с русского на казахский, производительность сайта на мобильных устройствах очень низкая. Я дала оценку 14 из 100 по загрузке платформы и ее производительности, – пояснила девушка.
Прогнозы говорят, что в недалеком будущем цифровые навыки потребуются от любого специалиста, чья профессия выживет в условиях конкуренции с роботами. Каждый цифровой навык, которым обладает специалист – это огромный плюс в его так называемый «паспорт экспертности». В современном мире технологии играют важную роль, и рынок труда требует специалистов, которые могут справиться с новыми вызовами. В IT-специалистах нуждаются абсолютно все отрасли, включая традиционные: сельское хозяйство, АПК, промышленность, образование, медицина, искусство. Качественная подготовка кадров для IT-отрасли – одна из ключевых задач проекта OrleTECH2.0, с которой он успешно справился, и новые IT-специалисты уже сейчас готовы вносить вклад в цифровую сферу страны.
Жанна Балыкова,
газета "Приуралье"
