По инициативе Отраслевого совета по социальным вопросам, вопросам образования и здравоохранения Палаты предпринимателей «Атамекен» Западно-Казахстанской области прошло разъяснение нововведений, касающихся краткосрочного обучения рабочих кадров.
Фото из архива сайта
Сегодня в регионе действуют семь учебных центров, осуществляющих подготовку по рабочим специальностям. С текущего года перечень востребованных профессий формируется Центрами трудовой мобильности на основе заявок от работодателей. Информация о доступных курсах размещается на портале электронной биржи труда «Еңбек», доступ к которому открыт как для работодателей, так и для безработных.
В ходе встречи сотрудники Центра трудовой мобильности разъяснили представителям учебных центров механизм работы с порталом и порядок участия в программе. Особое внимание было уделено вопросам, вызывающим затруднения у организаторов обучения.
Согласно действующим правилам, в случае если безработный прошел обучение, но не был трудоустроен, либо отказался от предложенной работы, предприниматель, подавший заявку, обязан компенсировать государству понесенные расходы. При этом обучившийся ответственности не несет.
Члены Отраслевого совета выразили обеспокоенность подобным подходом. По их мнению, ответственность за неэффективное использование бюджетных средств должны нести не только бизнес, но и сами участники обучения. В противном случае создаются риски для предпринимателей, участвующих в программе.
В связи с этим представители Совета обратились к областному управлению координации занятости и социальных программ с предложением инициировать пересмотр соответствующей нормы на республиканском уровне.
Также в рамках мероприятия был затронут вопрос задержек в финансировании деятельности частных школ со стороны местных исполнительных органов. Участники подчеркнули необходимость оперативного решения данного вопроса.
Алена Маликова,
zhaikpress.kz
