Фото: t.me/enbekgovkz
В связи с распространением в информационном пространстве некорректных трактовок статьи 27 проекта новой Конституции, Министерство труда и социальной защиты населения сообщает следующее:
Отсутствие слова «ежегодный» перед словом «отпуск» в тексте проекта новой Конституции не ограничивает права работников. Конституция закрепляет фундаментальное право на отдых, а механизмы его реализации (сроки, периодичность и оплата) неизменно регулируются Трудовым кодексом.
Использование обобщающего понятия «отпуск» является юридически более точным. Оно охватывает все виды гарантированного отдыха: ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, социальные и иные отпуска, предусмотренные законом.
Обновление формулировки не отменяет ежегодные оплачиваемые отпуска. Все нормы Трудового кодекса РК продолжают действовать в полном объеме, включая минимальную продолжительность отпуска и запрет на его непредоставление.
Министерство призывает граждан не полагаться на недостоверные сведения и ориентироваться исключительно на официальные источники информации.
