В рамках областного форума «Село – опора страны: новый этап развития и партнерства» во Дворце школьников прошла встреча председателя Агентства РК по делам государственной службы Дархана Жазыкбая и акима области Наримана Турегалиева со студентами и молодыми госслужащими.
В ходе встречи обсуждались вопросы привлечения молодежи на госслужбу и создания условий для их профессионального роста.
Открывая встречу, Нариман Турегалиев подчеркнул, что молодежь во все времена была движущей силой общества, а поддержка молодых людей, развитие их потенциала и инициатив остаются приоритетными задачами. Он также рассказал о мерах по развитию кадрового потенциала.
– С целью развития кадрового потенциала региона в 2024 году был проведен отбор молодых и компетентных в своем деле специалистов. В отборе приняли участие 423 претендента в возрасте до 35 лет с высшим образованием и трудовым стажем не менее трех лет. В результате 30 молодых специалистов были приняты в региональный кадровый резерв. На данный момент 22 из них успешно трудятся в различных сферах госслужбы. Данная инициатива нацелена на модернизацию государственного управления и формирование эффективной кадровой политики. В целом на сегодня в местных исполнительных органах региона насчитывается 2197 госслужащих, из них 657 человек или 31,7% – молодежь. Это наглядно свидетельствует об активном вовлечении молодых людейв системугосударственного управления и их прямом вкладе в социально-экономическое развитие региона, – отметил аким области.
Одним из важных факторов стимулирования молодежи является обеспечение жильем. В этом направлении хорошего результата удалось добиться благодаря жилищной программе «Жайық жастары», стартовавшей как пилотный проект в 2024 году. В первый год реализации программы обладателем жилья стал 41 молодой человек, в следующем – 72. В настоящее время реализуется третий этап программы.
В свою очередь, выступая перед участниками встречи, Дархан Жазыкбай рассказал о реализации поставленных Главой государства задач по модернизации государственной службы. В частности, о проводимой работе в рамках Концепции развития государственной службы на 2024-2029 годы, которая направлена на совершенствование существующей системы в соответствии с современными требованиями.
По его словам, планируется создание института ранней профессиональной ориентации, который охватит школьников и студентов. Это позволит привлекать в государственные органы талантливую молодежь с высоким уровнем подготовки и активной гражданской позицией.
– Для работы в государственной службе важно не только образование, но и нравственные качества, культура и ответственность, – подчеркнул он.
По словам председателя Агентства, формирование нового поколения государственных служащих основывается на принципах открытости, честности и профессионализма. Он также напомнил о позиции Главы государства Касым-Жомарта Токаев, согласно которой «Справедливый Казахстан» и «Ответственный гражданин» являются взаимосвязанными ценностями.
На встрече с молодежью было отмечено, что государственная служба должна быть направлена на честный труд во благо человечества и вклад в развитие страны, а не на личные интересы. Молодые люди заинтересовались нововведениями, направленными на упрощение поступления на государственную службу, и высказали свои предложения.
В завершение встречи, председатель Агентства ответил на вопросы молодых госслужащих и студентов, а также вручил грамоты ряду госслужащих.
Светлана Аманова,
"Жайық Пресс"
