В области продолжается работа по совершенствованию государственной службы, повышению качества государственных услуг, соблюдению норм служебной этики и предупреждению коррупционных рисков. Об итогах деятельности за отчетный период 2026 года рассказал руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по ЗКО Мурат Байсалов на брифинге для представителей СМИ.
По его словам, в настоящее время в области функционирует 381 государственный орган. Штатная численность государственных служащих составляет 3415 единиц, фактически заняты 3197 должностей. Вакантными остаются 218 мест, или 6,4% от общей штатной численности.
С начала года на административную государственную службу назначены 137 человек. При этом отмечается снижение текучести кадров. За отчетный период данный показатель составил 4,5 % против 9,6% за аналогичный период прошлого года. Чистая текучесть кадров сократилась с 1,3 до 0,6%.
– Снижение текучести кадров свидетельствует о повышении привлекательности государственной службы и эффективности принимаемых мер по укреплению кадрового потенциала, – отметил Мурат Байсалов.
Высшее образование имеют 92% госслужащих региона. В государственных органах работают 25 выпускников Академии государственного управления при Президенте РК, два выпускника международной программы «Болашак» и 89 специалистов, получивших образование за рубежом. Средний стаж государственной службы составляет 13,2 года.
Одним из основных направлений деятельности департамента остается контроль за соблюдением законодательства о государственной службе и норм служебной этики. За отчетный период проведено 45 контрольных мероприятий, в ходе которых выявлено 2087 нарушений. Государственным органам внесено 14 предписаний и представлений.
В результате проведенной работы устранено 428 нарушений и восстановлены права 303 граждан.
Особое внимание уделяется рассмотрению обращений граждан. За отчетный период в департамент поступило 258 обращений по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе и служебной этики. По шести обращениям доводы заявителей подтвердились полностью или частично.
За отчетный период проведено пять заседаний Совета по этике, на которых рассмотрено 30 вопросов. При этом 80% вопросов носили профилактический характер. По итогам заседаний государственным органам направлено 90 рекомендаций по укреплению служебной дисциплины и предупреждению коррупционных проявлений.
По результатам рассмотрения дисциплинарных дел к шести должностным лицам применены меры дисциплинарного взыскания.
В рамках мониторинга соблюдения трудового законодательства в 118 государственных органах выявлены факты необоснованного привлечения сотрудников к сверхурочной работе. Нарушения установлены в отношении 194 государственных служащих. Для восстановления их прав рекомендовано предоставить более 840 часов дополнительного времени отдыха.
Продолжается работа по контролю качества государственных услуг. В ходе проверок и мониторингов выявлено 27 963 нарушения. Наибольшее их количество зафиксировано в сферах сельского хозяйства, здравоохранения и земельных отношений.
За отчетный период поступило 155 жалоб от услугополучателей. По результатам рассмотрения 25 жалоб факты нарушений подтвердились, права граждан были восстановлены.
Важным направлением деятельности департамента остается формирование антикоррупционной культуры. С начала года проведено 65 профилактических мероприятий с участием более пяти тысяч человек.
Кроме того, в ходе мониторинга соблюдения требований финансового контроля выявлено 100 должностных лиц, не представивших декларации в установленные сроки либо не выполнивших данную обязанность. По итогам проверки к 90 лицам применены дисциплинарные взыскания.
Также выявлены факты нарушения ограничений, установленных для государственных служащих, в том числе случаи занятия предпринимательской деятельностью и факты лудомании.
Подводя итоги, Мурат Байсалов отметил, что дальнейшая работа будет направлена на повышение профессионализма государственных служащих, укрепление принципов меритократии, обеспечение прозрачности кадровых процессов и защиту прав граждан.
– Государственная служба требует высокой ответственности и безупречной репутации. Любые действия, подрывающие доверие общества к государственному аппарату, должны получать принципиальную правовую оценку. По всем выявленным фактам приняты соответствующие решения, вплоть до увольнения с государственной службы, – подчеркнул Мурат Байсалов.
