За текущий период 2017 года 193 государственных служащих уволились из местных госорганов, чистая сменяемость составила 7,7 %, что в два раза выше аналогичного показателя прошлого года.
Большой уровень сменяемости кадров наблюдается в областных госорганах: управлениях архитектурно-строительного контроля, по вопросам молодежной политики, здравоохранения, природных ресурсов и природопользования, физической культуры и спорта.
С начала года в районных государственных органах из системы государственной службы уволились 142 служащих.
Аким области потребовал с каждого акима района эффективной работы с кадрами, соблюдения рабочей нагрузки служащих в соответствии с законодательством, держать на особом контроле вопрос соблюдения этических норм госслужащими, чтобы они своими действиями и поведением не давали повода для критики со стороны общества, а также проводить анализ последующего трудоустройства уволенных сотрудников.
Разработан план мероприятий, согласно которому будут проводиться рейды совместно с правозащитными общественными организациями по пресечению фактов переработки и незаконных задержек после работы государственных служащих.
В то же время усилен контроль за соблюдением законодательства в сфере госслужбы, укреплением служебной дисциплины. С начала года проведено 9 заседаний Совета по этике, рассмотрены 66 вопросов, из которых 31 вопрос профилактического характера и 35 дисциплинарных дел.
Особого внимания требует ситуация с получением подарков госслужащими при исполнении ими своих служебных обязанностей.
«Кабинеты некоторых первых руководителей напоминают музеи, столько там выставлено ценных подарков. Это недопустимо в работе госслужащего», - сказал А.Шпекбаев.
Согласно озвученной информации Комитета госимущества и приватизации по региону за 9 месяцев 2017 года в специальный фонд сданы 116 подарков на сумму свыше 207 тысяч тенге.
Жанна Балыкова
Фото Айбатыр Нураш
zhaikpress.kz
