С 1 июня 2025 года в Казахстане действует новый Водный кодекс
Фото из архива сайта
В условиях климатических изменений, роста дефицита водных ресурсов и учащающихся паводков, Казахстан стоит перед вызовом полной трансформации системы управления водой. Правительство страны под руководством Президента Касым-Жомарта Токаева приступило к системной модернизации водного хозяйства, делая ставку на новые технологии, законодательные реформы и развитие инфраструктуры.
С 1 июня 2025 года в стране действует новый Водный кодекс, подписанный Главой государства. Этот документ задает современную повестку в управлении водными ресурсами: он усиливает государственный контроль, вводит нормы водосбережения, регулирует доступ к водообъектам и повышает ответственность за нарушения. Кодекс базируется на пяти ключевых принципах – признание воды как части окружающей среды, основы жизни и экономического роста; признание экономической ценности водных ресурсов; комплексный подход к использованию поверхностных и подземных вод; рациональное и эффективное сбережение воды; активное вовлечение общественности в управление водными ресурсами. Целью реформирования стала защита и разумное использование водного фонда, создание прозрачной и устойчивой системы водообеспечения.
Также кодексом предусмотрены меры по предотвращению наводнений и загрязнений, усилен надзор за водопользователями и запрещена хозяйственная деятельность в водоохранных зонах без разрешения. Впервые в Казахстане внедряется система цифрового мониторинга водных объектов: интерактивные карты, спутниковое наблюдение, удаленное управление подачей воды и онлайн-учет. Развивается Национальная информационная система в сфере водных ресурсов.
Приоритет – на регионы
Одним из ключевых регионов, охваченных водной реформой, стала Западно-Казахстанская область. Здесь реализуется важный проект – строительство нового водохранилища «Большой Узень» объемом 28 млн м³. Оно будет аккумулировать паводковую воду для последующего орошения сельхозугодий, что особенно актуально в засушливых условиях региона. Это позволит значительно сократить потери воды, снизить зависимость от трансграничных источников и увеличить посевные площади. Также в регионе будет реконструирована ирригационная сеть, что обеспечит стабильное водоснабжение для фермеров. Планируется внедрение автоматизированных систем управления подачей воды с использованием цифровых технологий.
Водообеспечение населения
Остро стоит вопрос доступа к питьевой воде. Однако благодаря планируемой реализации 28 инфраструктурных проектов, охватывающих 426 населенных пунктов и более миллиона человек, ожидается значительное улучшение условий. Для Западного Казахстана это критически важно – значительная часть населения по-прежнему сталкивается с перебоями водоснабжения, особенно в летний период. Комплексные меры включают развитие подземных источников, строительство очистных сооружений и модернизацию коммунальных сетей. Бесхозяйственные системы будут переданы на баланс местных властей, а предприятия водоснабжения усилят контроль качества и объемов подачи воды.
Вода – основа агропромышленного развития
Сельское хозяйство остается крупнейшим потребителем воды. Поэтому одним из главных направлений реформ стало субсидирование водосберегающих технологий – капельного и дождевального орошения, а также лазерной планировки. В 2024 году площади, где применяются такие технологии, увеличились до 158 тыс. га. Теперь государство возмещает до 80% затрат фермерам на бурение скважин и установку оборудования. Дифференцированные субсидии стимулируют переход к рациональному поливу. Планируется, что к 2030 году общая площадь орошаемых земель с водосберегающими системами достигнет 1,3 млн га.
Кадровый резерв
Качественные реформы невозможны без специалистов. В связи с этим стартовала подготовка новых кадров: создана Дорожная карта по обучению работников водной отрасли, обновлены образовательные стандарты, начаты зарубежные стажировки. Уже 105 казахстанских специалистов проходят повышение квалификации в Китае по таким направлениям, как проектирование водохозяйственных систем, управление водной средой и предотвращение последствий паводков. Также функционирует Отраслевой совет по профессиональным квалификациям, который актуализирует стандарты профессий и координирует сотрудничество между вузами, колледжами и работодателями.
Социальная поддержка
Сегодня на постоянной основе проводится работа по увеличению заработной платы работников водной отрасли. С 1 января 2024 года зарплаты работников увеличены на 25%, а со второй половины 2025 года предусмотрено еще одно повышение – до 50%. По оценкам Минводресурсов, средняя зарплата в отрасли достигнет 305 тыс. тенге. Также разработаны поправки в закон «О естественных монополиях», которые закрепляют гарантии достойной оплаты труда и социальной защищенности работников отрасли.
Водная политика Казахстана уверенно движется в сторону устойчивости и цифровизации. Новый Водный кодекс, масштабное строительство водохранилищ, внедрение водосберегающих технологий, повышение квалификации специалистов и социальная поддержка – все это формирует комплексную, сбалансированную систему водного управления. На примере нашей области видно, что реформа не остается на бумаге: она уже работает на земле, дает результаты и надежду на то, что проблема дефицита воды в стране будет преодолена.
Арайлым Беккалиева,
zhaikpress.kz
