"Юрист Сабина Ахметова объяснила, что делать казахстанским работникам, если в их офисе слишком холодно", - передает Tengrinews.kz.
Фото: www.istockphoto.com
Как пояснила юрист, согласно статье 182 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда. Если условия труда не соответствуют нормам, работник имеет право отказаться от выполнения работы.
"Также согласно статье 184 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить соответствующий температурный режим, освещение и вентиляцию, соответствующие санитарно-эпидемиологическим нормам. И температура должна быть не ниже 18 градусов Цельсия.
Дополнительно для обеспечения безопасных и здоровых условий труда работодатель в случае штормового предупреждения должен либо обеспечить транспортировку, либо дистанционную работу, либо сократить рабочий день", - рассказала Сабина Ахметова в своем блоге в Instagram.
