С таким вопросом выступили несколько сотрудников ДПС на конференции на антикоррупционную тематику, где обсуждались вопросы минимизации прямого контакта дорожно-патрульной службы и участников дорожного движения с целью устранения коррупционных рисков, организованная областным управлением профилактики коррупции департамента по делам государственной службы и объединением юридических лиц «Ассоциация по поддержке малого и среднего бизнеса «Акжол».
Дорожные полицейские отметили, что, безусловно, они против коррупции, но как выживать в нынешних условиях с существующей заработной платой, которая у сержантского состава варьируется в рамках 60-70 тысяч тенге.
– Мы против взяток, но надо решать вопрос об увеличении сотрудникам инспекторам заработной платы. Это обсуждается, когда идет анализ коррупционных рисков? Ведь, чтобы ликвидировать коррупцию, необходимо создать людям такие условия, в которых они просто не захотят брать взятки, а у нас получается, наоборот, созданы все условия, чтобы люди брали взятки, – сказал майор полиции Булат Жанабаев.
Более того, как отметил руководитель МПС ДВД ЗКО Манарбек Габдуллин, по причине низкой заработной платы среди сотрудников ДПС наблюдается текучесть, а в этой связи и дефицит кадров, на сегодняшний день открытыми остаются 40 вакансий в дорожно-постовой службе.
– Мы работаем над решением этого вопроса, – заметил М. Габдуллин. – В данный момент выход видим в том, чтобы постепенно переходить с сержантского состава на офицерский, где зарплата выше. Также с акиматом области рассматривается проект строительства жилого многоквартирного дома для сотрудников МПС в рамках ГЧП. Тем самым, сократить коррупционные риски.
– Да, низкая заработная плата является одной из главных причин коррупции. Для мужчины, главы семейства – 70 тысяч тенге просто смешная зарплата, тем более, многие из них живут в съемных квартирах, за что каждый месяц вынуждены отдавать большую часть своего заработка. Поэтому с 2018 года для госслужащих вводится механизм факторно-балльной шкалы. В отличие от действующей тарифной сетки, факторно-балльная шкала позволит выстроить систему оплаты, учитывая масштаб, ответственность и сложность выполняемых функций, – отметил Биржан Хайруллин. – Кроме того, рассматривается вопрос о введении специального коэффициента к заработной плате, который действует, к примеру, в Алматы и Актау, так как Алматы является крупным городом, а Актау нефтегазовым, где доходы населения выше. Мы хотим, чтобы и в Уральске это внедрили.
Такие меры, возможно, помогут снизить коррупционный риски, но, по мнению М. Габдуллина необходимо проводить разъяснительную работу и среди граждан.
– Мы активно и эффективно работаем на антикоррупционную тему с нашими сотрудниками, и надо сказать, что фактов коррупционных нарушений становится все меньше. За четыре месяца текущего года был зарегистрирован только один такой факт. Но граждан за дачу взяток тоже надо наказывать, чтобы не давали. В этом направлении надо работать с населением, – подчеркнул Габдуллин.
Как отметила модератор конференции, депутат городского маслихата, председатель объединения юридических лиц «Ассоциация по поддержке малого и среднего бизнеса «Акжол» Алия Салиева, это первое из череды планируемых совместно с управлением мероприятий, которые в рамках стратегического плана по противодействию коррупции будут проведены среди сотрудников правоохранительных органов и госслужащих, с целью разъяснения антикоррупционного законодательства, обсуждения тематических вопросов и поиска решений проблем.
Руководитель управления профилактики коррупции департамента по делам госслужбы и противодействию коррупции по ЗКО Биржан Хайруллин в свою очередь рассказал о новых направлениях деятельности департамента – антикоррупционном мониторинге и анализе коррупционных рисков. Данные направления работы направлены на профилактику коррупционных проявлений и формирование антикоррупционой культуры.
В завершение конференции участники обменялись мнениями и предложениями, среди которых прозвучала идея, чтобы вознаграждать премией не только обычных граждан, но сотрудников полиции, сообщивших о предложении взятки. В существующий список граждан, поощряемых за сообщение о взятке, полицейские не входят. Также было одобрено предложение о квалификации коррупционных преступлений, с тем, чтобы не ровнять под одну гребенку всех подряд, и сотрудников, не нанесших государству ущерба, наказывать менее строго за взятку. Все эти предложения организаторы конференции пообещали передать на рассмотрение членам республиканской антикоррупционной группы, которая занимается реализацией антикоррупционной стратегии до 2025 года.
Наталья Горохова
zhaikpress.kz
