В рамках Года рабочих профессий на Уральском трансформаторном заводе проходит молодежная практика, направленная на трудоустройство выпускников и получение ими первого профессионального опыта. Программа реализуется с участием государственной поддержки: молодые специалисты получают заработную плату в течение 12 месяцев.
В 2024 году на предприятие было направлено восемь молодых специалистов. В 2025 году в УТЗ уже поступило 9 новых заявок на участие в программе. Это говорит о стабильном интересе со стороны молодежи к производственным профессиям и к возможности трудоустройства с государственной поддержкой.
Стажировка организована по производственным и техническим направлениям. Особое внимание уделяется вопросам охраны труда и промышленной безопасности. Будущие специалисты ежедневно участвуют в предсменных инструктажах, обходах территории и получают практические навыки работы в действующих условиях производства.
– Мы присутствуем на предсменных инструктажах, – рассказывает руководитель отдела техники безопасности Уральского трансформаторного завода Арман Мукатов. – Далее проводим два плановых обхода территории в день, проверяем соблюдение требований по технике безопасности. При изменении условий труда организуем внеплановые инструктажи, особенно при проведении опасных работ: грузоподъемных, огневых и других. В таких случаях находимся непосредственно на месте, контролируем ситуацию, чтобы были соблюдены все правила и нормы.
По его словам, молодежная практика позволяет не только обучить молодых специалистов на месте, но и оценить их уровень подготовки, заинтересованность и потенциал.
– У меня в подчинении Нурдаулет Хажиакпаров, он пришел на практику в октябре. За это время показал себя с лучшей стороны: старательный, ответственный, инициативный. Специальность у него – безопасность жизнедеятельности и экология. Он активно участвует в обходах, инструктажах, помогает вести документацию. Конечно, опыта пока не хватает, но знания и база у него есть, – отметил Арман Мукатов.
Выпускник Западно-Казахстанского университета Н. Хажиакпаров признался, что выбрал эту профессию, вдохновившись примером родственников.
– Я окончил обучение по направлению «Безопасность жизнедеятельности на производстве». Решил выбрать эту специальность, потому что она востребована, да и родственники работают в этой сфере. На заводе прохожу молодежную практику уже 11 месяцев – заканчиваю в октябре, – делится Нурдаулет.
По его словам, производственная практика стала возможностью не только применить теоретические знания на практике, но и адаптироваться к рабочей среде.
– Каждый день я участвую в обходах, провожу вводные инструктажи для новых сотрудников и студентов. Работа интересная, особенно в общении с коллегами. Конечно, все строго по стандартам, но это и правильно – безопасность превыше всего. Благодаря молодежной практике я получаю ценный опыт. Надеюсь, в дальнейшем устроюсь работать по специальности, пусть и в другом месте. Но карьеру планирую строить именно в этой сфере, – отметил он.
Программа молодежной практики дает шанс выпускникам и безработной молодежи получить первую оплачиваемую работу, освоить реальные производственные процессы и уверенно начать профессиональный путь. Уральский трансформаторный завод активно участвует в развитии кадрового потенциала региона и поддерживает инициативу подготовки молодых специалистов с опорой на современные требования безопасности и эффективности производства.
Алена Маликова,
"Жайық Пресс"
