Этот документ подтверждает факт трудоустройства, а также является основой трудовых отношений и правовой защиты работника, пишет Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Фото из архива сайта
Договор регламентирует условия труда, такие как рабочий график, обязанности и права работника и работодателя, заработную плату и т.д.
Официальное трудоустройство также обеспечивает и другие важные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничные листы, декретный отпуск, пенсионные выплаты и другие.
