В Уральске прошла очередная ярмарка вакансий «Жастарға жұмыс», организованная «Ресурсным центром по работе с молодежью ЗКО».
Это 15-е по счету мероприятие, ориентированное на молодежь. На ярмарке свои вакансии предложили около 80 учреждений и предприятий области.
Для молодежи это отличная возможность изучить рынок свободных вакансий в желаемой для них отрасли и напрямую пообщаться сразу с несколькими работодателями в одном месте.
Ведущие промышленные предприятии региона, представители департамента государственной службы, правоохранительные органы готовы принять в свои коллективы молодых специалистов. Всего было представлено боле 1800 различных вакансий. В числе самых востребованных – медицинские работники, бухгалтера, технические специалисты.
По словам организаторов, посещение подобных мероприятий имеет важное значение для выпускников, начинающих свой карьерный путь. Ни для кого не секрет, что основное требование при приеме на любую работу – это опыт.
– Для того, чтобы молодые специалисты не испытывали больших трудностей, было разработано несколько программ. Уделяется большое внимание проектам «Молодежная практика», «Первое рабочее место» и «Общественные работы». Таким образом будут снижены показатели безработицы среди молодежи. Наработать первый трудовой стаж, набраться опыта и трудоустроиться на постоянную работу – такую возможность дает выпускникам «Молодежная практика». Требования к безработному простые: это выпускники колледжей и вузов, окончившие обучение не более 3 лет назад и не имеющие опыта работы по полученной специальности. Если раньше молодые специалисты проходили практику в государственных учреждениях, теперь они будут работать преимущественно на частных предприятиях. Это сделано для того, чтобы выпускники технических специальностей смогли начать работать именно по своей профессии. Проект «Первое рабочее место» предусматривает трудоустройство участника на постоянную работу сроком не менее 36 месяцев, предназначен для тех, кто впервые ищет работу и не имеет стажа. За участником программы закрепляют наставника. Еще один проект – «Контракт поколений». Это рабочее место, которое создается для передачи опыта и навыков от действующих сотрудников предпенсионного возраста. Реализация различных госпрограмм заключается в создании условий для дальнейшего формирования и развития социально-экономического роста региона, – говорит начальник отдела обслуживания молодежи и работы с молодежью категории NEET Жулдыз Альпенова.
Среди работодателей, представило свои вакансии ТОО «Uniserv». Компания предоставляет комплекс услуг по дорожно-строительным и землеустроительным работам, оказывает автотранспортные услуги, развивает промышленно-гражданское строительство.
– Готовы принять на работу актиных, коммуникабельных специалистов. Могу сказать, что такие мероприятия очень нужны. Общение дает возможность понять и разглядеть человека, это эффективнее, чем вызывать на собеседование вслепую по резюме. И тем, кто ищет работу, думаю, тоже очень удобно в одном месте за пару часов обойти нескольких работодателей. В свою команду мы готовы принять бухгалтера материального стола, требуются автослесарь, техник-электрик, кладовщик, автослесарь, токарь, специалист по закупкам и логистике, – отметил представитель компании.
Сотрудники городской поликлиники №1 ищут молодых специалистов – акушера-гинеколога, невропатолога, уролога, онколога и маммолога. В городскую поликлинику №2 нужен рентгенолог, психиатр, дерматолог и гинеколог.
Выпускница ЗКГУ им. М. Утемисова Асель Имангалиева ищет работу учителя английского языка. Девушка уверена, что подобные ярмарки – отличная возможность найти будущее место работы.
– Присмотрела некоторые школы, есть вакансии, слышала о программе «С дипломом – в село». Государство предлагает работу в сельской местности с соответствующей социальной поддержкой. Для нас, молодых, это очень важно, – говорит Асель.
Дархан Салимов пришел на ярмарку, чтобы выбрать подходящие вакансии по специальности. Молодой человек окончил Западно-Казахстанский аграрно-технический университет им. Жангир хана, по специальности агроном.
– При поиске работы решил опираться на программу «Молодежная практика». Считаю, что такие мероприятия очень значимы для нас, так как многие выпускники, окончив университет, идут работать не по своей специальности. Работодатели требуют опыт работы. Такая проблема почти у всех моих сверстников. Данная ярмарка предоставила возможность устроиться на работу по специальности, – говорит Дархан.
Стоит отметить, что ярмарка вакансий проводится как для компаний, так и для соискателей на безвозмездной основе.
Перизат Баймагамбетова,
zhaikpress.kz
