В Карьерном центре Уральска прошла седьмая по счету ярмарка вакансий – одно из ключевых мероприятий по поддержке занятости населения.
Особое внимание в этот раз было уделено гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, в том числе состоящим на учете в службе пробации. Мероприятие направлено не только на сокращение уровня безработицы, но и на помощь в социальной адаптации тем, кто стремится вернуться к активной трудовой деятельности.
– Наша задача – создать реальную возможность для людей начать все с чистого листа, – отметила заместитель директора Карьерного центра Сагира Бимухамбетова. – Мы стремимся показать, что работа есть, и ее можно найти даже в непростых обстоятельствах.
В ярмарке приняли участие 20 работодателей, представивших 111 вакансий. Средняя заработная плата по предложенным должностям составила порядка 150 тысяч тенге. Вакансии охватывали широкий спектр профессий – от рабочих специальностей до инженерных и административных должностей.
Среди предложенных вакансий – сборщики мебели, электромонтажники, плотники, охранники, портные, а также позиции делопроизводителей, менеджеров по продажам, и специалистов в строительстве. Трудоустройство предлагали как крупные строительные компании, так и школы, поликлиники, учебные центры, коммунальные службы.
На ярмарке было немало тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации.
– Я только получила диплом учителя начальных классов, – делится Лунара Оразова, выпускница ЗКУ им. М. Утемисова. – Готова работать за 150 тысяч, но без опыта пока не берут. Надеюсь, что резюме, которое я оставила, все же принесет результат.
Соискательница по имени Лидия – биолог, окончившая магистратуру КазНПУ им. Абая, – также надеется на трудоустройство в школу.
– Пока нет подходящих вакансий, но я готова работать даже за небольшой оклад. Главное – получить практику и остаться в профессии.
А вот Олег ищет более прикладную работу:
– У меня незаконченное образование сварщика. Рассчитываю найти работу грузчиком с дневным графиком и зарплатой около 180 тысяч тенге.
АО «Западно-Казахстанская машиностроительная компания» ежегодно активно участвует в ярмарках вакансий, предлагая рабочие места. Предприятие занимается разработкой и производством высокотехнологичного оборудования для добычи и транспортировки нефти и газа, энергетического оборудования, металлоконструкций и иной продукции.
– Мы готовы брать соискателей без опыта – обучаем на месте, с последующей сдачей экзаменов и присвоением разряда. При успешном завершении обучения – официальное трудоустройство, – рассказали представители АО «ЗКМК». – Также участвуем в программе «Молодежная практика» через Карьерный центр. Условия труда включают пятидневную рабочую неделю с 8:00 до 17:00, а также организованное питание. На обед выдаются талоны на 250 тенге – этой суммы хватает на полноценное питание в столовой предприятия. Сейчас мы ищем токарей, фрезеровщиков, слесарей, инженеров и других технических специалистов. Важно, чтобы у кандидатов было желание учиться и работать.
АО «Желаевский комбинат хлебопродуктов» тоже приглашает сотрудников. Представители предприятия рассказали, что сегодня здесь остро нуждаются в рабочей силе: требуются упаковщики, лаборанты, технологи, повара, водители, грузчики, технический персонал, а также газосварщики.
– Всего у нас открыто около десяти-пятнадцати вакансий, – сообщила специалист отдела кадров комбината. – Это не разовые позиции, а постоянные рабочие места. Нам важно, чтобы люди были готовы учиться и работать.
По словам работодателя, графики работы зависят от должности:
– Упаковщики, лаборанты и технологи работают по сменному графику: день, ночь – два выходных. Грузчики также выходят посменно. А, например, технички и газосварщики работают по стандартному дневному графику. Водитель у нас постоянно в командировках – нужен человек ответственный, с опытом.
Отдельно отметили и условия труда:
– У нас есть развозка, оформляется полный соцпакет, официальное трудоустройство. Обед – по системе компенсации: 40% стоимости питания оплачивает комбинат. Мы стараемся создать комфортные условия для сотрудников.
Что касается заработной платы, то она варьируется:
– Упаковщикам платят немного, работа несложная. Технологам – до 200 тысяч тенге. Газосварщики тоже получают неплохо. У нас все официально, со всеми отчислениями.
Как отметили представители комбината, интерес со стороны соискателей есть.
– С утра уже подошли человек пять. Среди них – на должности упаковщика, грузчика и даже технолога. Были и без опыта. Мы таких тоже рассматриваем, если есть базовое образование. Главное – желание работать. Один из соискателей – молодая девушка, хочет стать технологом. Готовы рассмотреть кандидатуру.
Предприятие ждет новых сотрудников и готово обучать перспективных кандидатов.
Отдельный интерес у посетителей вызвало предложение департамента уголовно-исполнительной системы. Здесь ищут сотрудников службы пробации, контролеров режима и начальников отрядов.
– Для контролерского состава достаточно среднего образования, важны также отсутствие судимости и возраст до 35 лет. Зарплата – от 160 тысяч тенге, плюс жилье компенсируется – по 55 тысяч тенге на каждого члена семьи. Стажировка длится 3 месяца, – рассказал представитель ведомства.
С начала года в Карьерный центр по вопросам трудоустройства обратились более 13 тысяч человек. На сегодняшний день 5 872 человека зарегистрированы как безработные, более трех тысяч получают социальную выплату по потере работы.
В рамках активных мер занятости помощь получили почти 3 тысячи человек. План по трудоустройству на 2025 год составляет 2408 человек, и уже более 63% от этого числа – 1519 граждан – были трудоустроены, в том числе через электронную биржу труда.
– Мы видим, что подобные ярмарки дают реальные результаты. С начала года благодаря таким мероприятиям около 200 человек нашли постоянную работу. Это не просто цифры – за ними стоят судьбы, семьи, возвращение к нормальной жизни, – отметила представитель Карьерного центра Сагира Бимухамбетова.
В ярмарке приняли участие 20 работодателей, предложивших 111 вакансий.
Средняя заработная плата по ним составила порядка 150 тысяч тенге.
Алена Маликова,
"Жайық Пресс"
