Каждому начинающему специалисту важно не только получить теоретические знания, но и попробовать себя в условиях реального производства. Именно такую возможность предоставляет программа «Молодежная практика», благодаря которой выпускники колледжа Суюнбай Имангазиев и Нурбол Комырзак, ставшие участниками проекта делают первые шаги в профессии, осваивают трудовые навыки и адаптируются к рабочей среде.
В этом году выпускники Западно-Казахстанского индустриального колледжа, получившие образование по специальности «сварщик», были направлены на практику на Уральский трансформаторный завод – одно из крупнейших промышленных предприятий региона. Здесь ребята получают неоценимый опыт, работая бок о бок с профессионалами своего дела.
С раннего утра в цехах Уральского трансформаторного завода слышен звон сварки – здесь, плечом к плечу с опытными мастерами, трудятся выпускники Западно-Казахстанского индустриального колледжа, которые в этом году получили дипломы по профессии «сварщик». Молодые специалисты направлены на предприятие в рамках государственной программы «Молодежная практика».
Среди них – С. Имангазиев. Сегодня он уверенно держит сварочный аппарат в руках, а еще недавно получал свой первый диплом.
– После школы думал, какую профессию выбрать. У меня дядя – сварщик, я посмотрел на его работу и решил: это мое, – рассказывает Суюнбай. – Получив образование по специальности «сварщик» собрал документы, подал, и меня сразу приняли на завод. Даже удивился – думал, через неделю вызовут, а позвонили уже на следующий день. Это отличная возможность попробовать себя в профессии, и мне здесь действительно нравится. Наставники поддерживают, делятся опытом. Чувствую, что с каждым днем становлюсь увереннее.
Молодежная практика – это шанс для выпускников не только получить первый трудовой опыт, но и проявить себя в условиях настоящего производства. А для предприятия – возможность воспитать будущих специалистов «своими руками».
Еще один участник практики – Н. Комырзак. Как и Суюнбай, он окончил Западно-Казахстанский индустриальный колледж и выбрал профессию сварщика.
– На заводе мне комфортно: атмосфера рабочая, доброжелательная. Здесь, кстати, работает моя мама – она обмотчик электрических машин. На производстве все по-настоящему и оборудование, и ответственность. Мне здесь нравится. Я стараюсь учиться у старших, перенимать опыт. В будущем хочу стать высококвалифицированным специалистом, – рассказывает Нурбол.
По словам самих молодых специалистов, программа «Молодежная практика» помогает им не просто устроиться на время, а почувствовать уверенность в себе, в своей профессии, получить поддержку и понять, как строится настоящая работа на производстве.
Наставники молодых специалистов отмечают, что ребята проявляют интерес и старание с первых дней.
– Суюнбай – старательный парень, не боится работы, все схватывает на лету. Видно, что есть стремление расти в профессии, – говорит наставник одного из практикантов.
– Нурбол – спокойный, внимательный, аккуратный. Очень важно, что он не просто выполняет задания, а интересуется процессами, задает вопросы. Это хорошее начало для молодого специалиста, – отмечает бригадир сварочного участка.
По словам самих ребят, участие в программе молодежной практики помогает им поверить в себя, почувствовать, каково это – быть частью производственного коллектива и работать по профессии.
Многие из них уже задумываются о трудоустройстве на заводе после завершения практики – кто знает, может, именно здесь начнется их большая профессиональная история.
Руководство предприятия также заинтересовано в пополнении кадров молодыми, мотивированными работниками.
Напомним, Президент Казахстана объявил 2025 год Годом рабочих профессий. В этот период планируется провести реформу системы технического и профессионального образования. Глава государства подчеркнул необходимость того, чтобы люди, добившиеся успеха честным и усердным трудом, всегда пользовались уважением и почетом. Также Год рабочих профессий способствует продвижению в обществе идей трудолюбия и профессионализма.
Алена МАЛИКОВА
