В Уральске состоялась очередная ярмарка вакансий, организованная в рамках проекта «Талпын – мүмкіндіктер алаңы». Он направлен на содействие занятости и поддержку трудовой мобильности населения. В мероприятии приняли участие около 40 работодателей, предложивших почти 500 вакансий в различных секторах экономики.
Ярмарка объединила представителей крупных производственных предприятий, учреждений здравоохранения и образования, а также государственных и правоохранительных органов. Среди них «КПО б.в.», ТОО «Уральский трансформаторный завод», АО «Уральскагрореммаш», ТОО «Зап.Каз РЭК», Западно-Казахстанский автобусный парк, Желаевский комбинат хлебопродуктов и другие.
По словам директора Центра трудовой мобильности Саяна Баймуханова, на рынке труда стабильно востребованы специалисты рабочих и технических профессий.
– На ярмарке представлено более 500 вакансий, и подавляющее большинство – это технические специальности. Востребованы инженеры, электрики, газосварщики, водители, специалисты по автоматизации и КИПиА. Эти профессии лежат в основе производства и инфраструктуры региона, но работодатели сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров, – отметил он.
По информации Центра, в области зарегистрировано более 16 тысяч безработных, однако многие предприятия испытывают острую нехватку профильных специалистов, особенно в сферах строительства, транспорта, энергетики и производства.
Представители крупных компаний не только предлагают вакансии, но и активно участвуют в формировании кадрового резерва. По словам начальника сектора кадров компании КПО б.в. Альбины Киндербаевой, участие в подобных мероприятиях – это не только поиск сотрудников, но и вклад в долгосрочное развитие отрасли:
– Мы регулярно участвуем в подобных мероприятиях – на днях были в Бурлинском районе. Для нас важно не просто показать, какие вакансии есть, но и рассказать соискателям, как подать заявление, какие навыки востребованы. Сейчас в компании открыты 5 вакансий – IT-специалисты, инженеры по автоматизации и КИПиА. Это узкие и редкие направления, но они критически важны для технологических предприятий, – объяснила Киндербаева.
На мероприятие пришли не только безработные, но и студенты, выпускники колледжей, мамы после декретного отпуска, а также граждане, рассматривающие смену профессии. Каждый со своей мотивацией.
Один из соискателей, выпускник технического колледжа Азамат Тастемиров, по специальности электромонтер.
– Работу пока не нашел, хотя на объявления откликаюсь. На ярмарке удобно – можно вживую пообщаться с работодателем, задать вопросы, сравнить условия. Уже записался на собеседование в электросетевую компанию, – отметил молодой человек.
Еще одна участница Алия Калиева ищет работу после декретного отпуска.
– После декрета сложно вернуться в профессию – требования изменились. Но здесь предложили пройти стажировку и обучение. Это дает надежду, что можно остаться в профессии.
Особое внимание на ярмарке уделили возможностям трудоустройства молодежи и выпускников. Представлены программы государственной поддержки – такие как «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», направленные на адаптацию молодых специалистов на рынке труда.
По информации организаторов, с начала года в Западно-Казахстанской области было проведено 38 ярмарок вакансий, в результате чего около 600 человек получили постоянную работу.
Проект «Талпын – мүмкіндіктер алаңы» продолжится и в районах области, включая сельские округа. Это позволит расширить охват соискателей и дать новые возможности для трудоустройства как молодежи, так и опытным специалистам.
Кроме того, вопрос трудоустройства помогают решить госпрограммы поддержки занятости. Так, безработные граждане могут пройти бесплатное обучение и выйти на рынок труда с конкретными навыками. Обучение безработных граждан организует областной Центр трудовой мобильности. В текущем году по области планируют охватить краткосрочным профессиональным обучением 400 человек. Из них 276 уже осваивают тонкости выбранной профессии. Для них созданы все условия. Во время курса обучения студентам выплачивается стипендия, а также им компенсируют расходы на проезд и проживание. 20 человек, завершивших курсы, уже трудоустроены.
– Так как это Год рабочих профессий, им уделяется особое внимание. По решению региональной комиссии заключены договоры с 7-ю учебными центрами. Сейчас мы тесно сотрудничаем с четырьмя из них, – говорит специалист областного Центра трудовой мобильности Ботагоз Оразова.
Профессиональное обучение открывает широкий спектр возможностей для безработных. В этом году курсы предусмотрены по 18 специальностям – особенно востребованы такие профессии как газоэлектросварщик, аргонщик, электромонтер, оператор котельной, швея и парикмахер. Принять участие в программе обучения могут граждане от 18 лет до предпенсионного возраста. Главное условие – официальная регистрация в статусе безработного.
Алена МАЛИКОВА,
Zhaikpress.kz
