"Институт банкротства и реабилитации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей действует в стране не одно десятилетие. За время существования данный институт претерпел не мало изменений: если вначале становления института процедурные решения принимались государственным органом, в последующем такие полномочия были переданы кредиторам; предусмотрена возможность заключения мирового соглашения в ходе процедуры банкротства; введена процедура реструктуризации задолженности", - сообщает Комитет государственных доходов МФ РК.
Фото: www.istockphoto.com
Неизменным оставалось одно – процедуру проводил специалист, имеющий специальные знания и умения.
Согласно Закону «О реабилитации и банкротстве» такой специалист именуется как «Администратор».
Администратор – ключевой участник правоотношений в данной сфере. Законодательство возлагает на администратора широкий круг полномочий и ответственности.
Вместе с тем, развитие данной профессии имело место только в определенном кругу. Действующие администраторы повышали свою квалификацию, активно участвовали в законотворческой работе, создавали саморегулируемые организации. При этом профессия администратора в сфере реабилитации и банкротства не значилась в Реестре профессий и в классификаторе занятий.
В декабре 2023 года занятие «Администратор в сфере реабилитации и банкротства» включено в Реестр профессий и Национальный классификатор занятий.
Кроме того, утвержден профессиональный стандарт Администратора в сфере реабилитации и банкротства. В данном документе отражены единые требования к указанной деятельности. Это важный шаг в развитии ключевого участника процедуры реабилитации и банкротства, а значит института банкротства, в целом.
На этом работа по совершенствованию сферы реабилитации и банкротства не завершена. Следующая задача – развитие саморегулирования в сфере банкротства и разрешение проблемных вопросов оплаты услуг.
Комитет государственных доходов, как уполномоченный орган в области реабилитации и банкротства, считает, что реализация запланированных мероприятий позволит сформировать конкурентоспособный, высококвалифицированный состав администраторов.
