Работа по трудоустройству выпускников ЗКУ им. М. Утемисова ведется круглый год. В течение года в Центр карьеры приходят заявки по потребности в кадрах из Западно-Казахстанской, Актюбинской, Атырауской и Мангистауской областей. Также в феврале университет отправляет запрос в управление образования по всему западному региону, в течение месяца приходят ответы по свободным вакансиям для педагогических специальностей, которые после отправляются по факультетам и на сайт университета, чтобы выпускник мог с ними ознакомиться.
Для непедагогических специальностей ежегодно проводится ярмарка вакансий, куда приглашаются представители предприятий, организаций и учреждений города и области. Студенты могут отдать им свои резюме. Руководитель Центра карьеры и трудоустройства Западно-Казахстанского университета им. М. Утемисова Айгуль Султангужиева отметила, что в прошлом учебном году подобное мероприятие не проводилось по причине карантина, а студенты–выпускники могли ознакомиться с вакансиями на сайте университета или в специальном телеграмм–канале. В этом году планируется провести официальное мероприятие для выпускников и работодателей с помощью платформы Zoom.
С марта по май проходит предварительное распределение на факультетах по вакансиям. В первую очередь приветствуется, если студент–выпускник сам находит работу. В противном случае его направляют туда, где есть свободные места по его профессии. Важно отметить, что при распределении на работу учитывается место жительства студента: город или село.
Так как студенты ЗКУ им. М. Утемисова обучаются как на платной, так и бесплатной основе, то при распределении есть свои нюансы. Существует комиссия по распределению, которая способствует трудоустройству выпускников, обучавшихся по гранту. Эти студенты обязаны отработать 3 года после окончания вуза, так как они учились за счет государственных средств. К данной категории относятся студенты, учившиеся по государственному заказу, сельской квоте и программе «Серпiн». Студенты платного же отделения свободны в своем выборе работы. После выпуска в сентябре университет собирает справки со студентов об их месте работы. Существует база выпускников университета, куда заносится их место работы. Выпускники, отучившиеся по госзаказу, находятся под мониторингом сотрудников центра 3 года. Каждые 3 месяца отправляются запросы в государственный выплатной центр, чтобы проверить наличие отчислений у бывших выпускников вуза: так определяют, есть ли работа.
Единицы выпускников отправляются в центр занятости населения, но все же университет параллельно с ним продолжает вести поиск работы.
– Как в любом предприятии, конечной целью является качественный продукт, так как и для нас квалифицированный специалист является результатом качества работы нашего вуза. Поэтому мы очень заинтересованы в его трудоустройстве, – заключила руководитель центра карьеры А. Султангужиева.
Жанна Автаева
