На заседании Совета по вопросам технического и профессионального образования под председательством заместителя акима области Бакытжана Нарымбетова представители крупных предприятий региона и руководители учебных организаций обсудили основные моменты передачи колледжей под шефство бизнесу для подготовки кадров, необходимых в производстве.
Президент страны Касым-Жомарт Токаев на совещании с представителями крупного бизнеса предложил им взять шефство над колледжами для решения проблемы отсутствия квалифицированных кадров. По его словам, бизнес должен быть сам заинтересован в этом и проявлять инициативу, ведь, как известно, вложения в производство, создание качественных рабочих мест, в науку и образование обязательно окупятся в будущем. «Вместо того, чтобы сетовать на отсутствие квалифицированных кадров, особенно по техническим специальностям, почему бы крупному бизнесу не взять шефство над колледжами. Войти в их попечительские советы. Брать молодежь на практику, оснащать лаборатории и мастерские. Если каждая финансово-промышленная группа поставит современный завод, обучит и даст молодежи возможность честно зарабатывать – это уже серьезная социальная гарантия стабильности», – считает Президент.
В работе Совета приняли участие руководители отраслевых управлений, Региональной палаты предпринимателей, ректоры высших учебных заведений, представители предприятий, директора организаций технического и профессионального образования, которые обсудили передачу организаций технического и профессионального образования (колледжей) под шефство представителям крупного бизнеса. Основная цель Совета: обеспечить шефство предприятий над организациями технического и профессионального образования. Для этого необходимо привлечь бизнес в состав попечительского и индустриального советов при колледжах, организовать практики на предприятиях для студентов, способствовать оснащению мастерских и лабораторий современным оборудованием, совместно с представителями бизнеса актуализировать образовательные программы, обеспечить организацию стажировки инженеров-педагогов на базе предприятий, трудоустройство выпускников.
Как отметил на заседании заместитель акима области Бакытжан Нарымбетов, в регионе проводится большая соответствующая работа в сфере технического и профессионального образования. В 34 организациях технического и профессионального образования области, из которых 25 государственных и 9 частных учебных заведений, ведется подготовка кадров по 71 специальности и 135 квалификациям. Из них 12 колледжей готовят специалистов в сфере сельского хозяйства в районах области, один колледж выпускает молодые кадры в сфере строительства, одно учебное заведение – в сфере дорожного строительства, в двух колледжах – в сфере обслуживания, три колледжа – в технической, нефтегазовой и энергетической отраслях, один колледж – в ІТ отрасли.
– На сегодняшний день в колледжах обучается 17 391 студент, из них 11 447 (66%) студентов – по государственному заказу. На 2021-2022 учебный год в 32 колледжах размещен государственный заказ на 4 302 места по 77 квалификациям и 51 специальности. Количество выпускников колледжа в 2021 году составило 5 773 человека, из них по государственному заказу – 3 633 человека. Трудоустроено 4 056 выпускников или 70,2%, по государственному заказу трудоустроено 2 457 человек или 67,6%. В целях обеспечения материально-технической базы учебных заведений в соответствии с международными стандартами по направлению подготовки качественных специалистов в колледжах реализуется проект «Жас маман». Для реализации проекта в области на 2020-2021 годы из республиканского бюджета выделено более 3 млрд тенге и оборудовано 10 колледжей по 21 специальности, востребованной для экономики региона. На базе оборудованных учебных заведений созданы Центры компетенций, – сказал Б.Нарымбетов.
По информации областного управления образования, с 2021 года в рамках внедрения академической самостоятельности в колледжах исключены из норматива конкретные сроки обучения в организациях образования, в связи с чем образовательные программы ориентируются на результат обучения. Колледжи совместно с работодателями самостоятельно определяют содержание образовательных программ и сроки обучения на основе профессиональных стандартов и с учетом региональных особенностей.
– Сейчас необходимо организовать передачу колледжей под шефство представителям крупного бизнеса для подготовки кадров, необходимых для производства. Какие выгодные стороны для предприятий, берущих шефство над колледжами? Во-первых, будет сформирован необходимый кадровый резерв на основании спроса предприятий, то есть, возможность размещения государственного заказа с учетом предложений работодателей по востребованным специальностям. Во-вторых, обеспечена подготовка качественных специалистов в соответствии с требованиями предприятия. Для этого нужно привлекать представителей предприятий в попечительские и индустриальные советы учебных заведений. В-третьих, планирование и утверждение учебных программ по специальностям в соответствии с требованиями работодателя на основе профессиональных стандартов. В-четвертых, организация стажировки инженеров-педагогов колледжа на базе предприятия. В-пятых, работодатель проводит практику обучающихся на базе предприятия и трудоустраивает выпускников. Кроме того, если обучающийся проходит стажировку по дуальной системе, учебное заведение выплачивает компенсацию за наставничество. Можно не ограничиваться одной производственной организацией, а организовать шефство нескольких предприятий в соответствии с профессиями, – пояснила и.о. руководителя областного управления образования Зауре Гумарова.
Кстати, необходимо отметить, что в этом году Министерство образования и науки РК увеличит количество грантов для обучения в колледжах. Как сообщила первый вице-министр МОН РК Шолпан Каринова, в этом году получить бесплатное техническое и профессиональное образование смогут более 120 тысячи казахстанцев, что на 25 тысяч больше, чем в 2021-2022 учебном году. В ближайших планах – усиление работы по взаимодействию с предприятиями для организации их шефства над колледжами и расширение критерий дуального обучения.
Все положительные изменения в стране во многом зависят от бизнеса. В нашем регионе есть ряд предприятий, которые уже давно работают с колледжами, готовя будущих специалистов. Президент страны отметил, что в Казахстане уже достаточно экономистов, юристов, менеджеров, сейчас нужно поставить образование на технические рельсы. И одна из социальных ответственностей бизнеса должна заключаться в шефстве над учебными организациями, где готовят будущие кадры для сельского хозяйства, дорожной, строительной отраслей и т.д. У представителей крупного бизнеса есть опыт, команда управленцев, четкое видение рынка, поэтому привлечение бизнеса в образовательные реформы поможет активной трансформации социально-экономической модели страны.
Представители бизнеса на заседании рассказали о том, как сейчас организована работа с колледжами. Например, хорошие условия для молодых специалистов организовало руководство Уральского трансформаторного завода, где есть общежитие для выпускников, прошедших стажировку на практике. Также есть возможность и студентам совмещать учебу и работу на заводе. Также представители некоторых предприятий посетовали на то, что молодые люди сейчас не задерживаются на предприятиях, их обучают необходимым навыкам, а они через короткое время уходят в поисках другой работы.
В свою очередь, руководители колледжей отметили, что учебные планы сейчас они готовят в соответствии с запросами предприятий, где будут работать их выпускники.
На заседании был предложен примерный план распределения шефства заводов, производственных предприятий над колледжами, а конкретные меры и механизмы государство и бизнес отработают вместе. Ведь, как подчеркнул Президент страны, и бизнес, и власть несут солидарную ответственность за будущее страны, за новый Казахстан.
Жанна Балыкова
zhaikpress.kz
