На ярмарке вакансий, организованной областным филиалом партии «AMANAT», было представлено свыше 350 позиций на рабочие места в различных компаниях региона. Необходимо отметить, что сейчас уровень безработицы в области составляет 4-5%, поэтому такие прямые контакты между работодателями и потенциальными работниками очень помогают людям быстрее и эффективнее определиться с поиском работы.
Работа для желающих есть, это доказали участвующие в ярмарке предприятия и организации, которые представили свои вакансии. Как признались участники ярмарки, сейчас идет высокий спрос на рабочие специальности: токарей, фрезеровщиков, слесарей и т.д. В мероприятии приняли участие специалисты Центра занятости населения г.Уральск, Фондов под-держки предпринимателей «Даму», «Аграрной кредитной корпорации», «Финансовая поддержка сельского хозяйства» и другие предприятия. Для желающих провели консультации по механизмам открытия собственного дела, выдаче безвозмездных грантов, оформлению необходимых документов, составления бизнес-плана, трудоустройства, представители «Otbasy bank» рассказали также о возможностях жилищной ипотеки.
– В течение 10 дней после ярмарки мы соберем информацию от работодателей, проанализируем необходимость такого мероприятия, полезность проведения, если будет хорошие реальные результаты по обеспечению работой граждан, то планируем проводить такие ярмарки вакансий раз в месяц, – пояснил первый заместитель областного филиала партии «AMANAT» Мурат Мукаев.
На ярмарке у многих представителей частного бизнеса были представлены 2-3 свободные рабочие позиции, то крупному предприятию Западно-Казахстанская машиностроительная компания требуются свыше 50 работников – инженер-технолог, инженер-конструктор, техник-технолог, комплектовщик, электромонтер, слесарь-ремонтник по оборудованию, сверловщик, лекальщик, правщик, контролер ОТК и другие специалисты.
– Нам требуются специалисты с высшим образованием и опытом работы на некоторые позиции, но большая беда сейчас именно с рабочими квалификациями. Нет хороших токарей, сварщиков, рабочие специальности считаются непрестижными, малооплачиваемыми, но это далеко не так. У них тоже есть свои разряды, категории, благодаря своему мастерству и умению рабочие имеют сейчас хорошую надбавку к окладу. Средняя зарплата по рабочим вакансиям у нас составляет порядка 150-200 тысяч в месяц, но у нас на предприятии ребята проходят курсы повышения квалификации, соответственно, увеличивается заработная плата. Хорошие мастера получают достойную оплату за свой труд, – сказала начальник отдела по кадрам АО «ЗКМК» Галия Казыбаева.
Есть вакансии и в правоохранительной системе, к тому же там есть льготы для сотрудников по обеспечению жильем, надбавки за аренду жилья, оказанию медицинской помощи, увеличению стажа работы, так как год работы считается как полтора года, обеспечен ранний выход на заслуженный отдых.
– С начала года в Центр занятости обратились свыше трех тысяч человек в поисках работы. На нашем сайте и на сайте egov.kz размещены свыше 1000 вакансий от 209 компаний и предприятий. Есть потребность в медработниках, учителях, водителях, рабочих разных специальностей. От Центра на общественные работы сейчас направлены 239 человек, по программе «Молодежная практика» работают 64 человека, 640 человек в это году устроены на постоянную работу, – сказала замдиректора Центра занятости г.Уральск Айнур Казмуханова.
Молодые люди, посетившие ярмарку, отметили, что такие открытые площадки очень удобны, так как в один день можно подать резюме в несколько мест, напрямую пообщаться с работодателями, выбрать лучший вариант для себя. Организаторы ярмарки вакансий планируют постоянно менять формат проведения подобных мероприятий, возможно, что работодатели, имеющие высокую потребность в работниках, смогут устраивать ярмарки у себя на предприятих.
Жанна Балыкова,
zhaikpress.kz
