В недавнем Послании Глава государства Касым-Жомарт Токаев озвучил ряд изменений, касающихся социальной поддержки населения, направленный на усиление уже действующих мер.
В Послании Президента страны К. Токаева к народу Казахстана представлен новый пакет мер по повышению эффективности пенсионной системы. Во-первых, женщины будут выходить на пенсию в 61 год. С 2023 года на 5 лет приостановлено запланированное повышение пенсионного возраста для женщин на уровне 61 года. Данная мера принята с учетом негативного влияния пандемии коронавируса на здоровье и продолжительность жизни граждан. В течение последующих 5 лет будут приняты меры по улучшению системы здравоохранения. При этом особое внимание будет уделено сельской медицине, созданию и расширению сети реабилитационных центров, направленных на восстановление и поддержку здоровья граждан.
– Во-вторых, будут повышены пенсионные выплаты в Казахстане. Предусматривается поэтапное, с 1 января 2023 года до 2027 года, доведение размера минимальной базовой пенсии с 54% до 70% от величины прожиточного минимума, максимальной – со 100 до 120 %, соответственно. За этот период размер базовой пенсий будет повышен в среднем до 51%. При этом ежегодный рост среднего размера базовой пенсии будет составлять порядка 13% и коснется всех 2 млн пенсионеров, по нашему региону эта мера коснется около 90 тысяч пенсионеров. Предлагаемые меры позволят к 2025 году повысить совокупную пенсию в среднем на 27% (в течение 3 лет – со 109 до 138 тысяч тенге) и увеличить удельный вес государственных выплат в совокупной пенсии. Таким образом, государство принимает на себя обязательства по недопущению роста бедности среди пожилого населения, – отметил заместитель руководителя областного департамента Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК Женис Бериков.
Кроме этого, будет разработана новая инвестиционная стратегия ЕНПФ для обеспечения финансовой устойчивости накопительной пенсионной системы и повышения доходности пенсионных накоплений граждан. В планах – привлечение к управлению пенсионными активами профессиональных и прозрачных частных компаний с большим опытом инвестирования. Как известно, объем пенсионных активов граждан превысил 13 трлн тенге, доходность инвестиционного портфеля ЕНПФ за прошлый год составила 11,13 %.
Действующая модель поддержки семей с детьми, на сегодня, включает 6 видов государственных пособий и выплат. И в проекте Социального кодекса все эти меры социальной поддержки полностью сохранены. Однако, вводится ряд нововведений, направленных на усиление уже действующих мер поддержки отдельных категорий семей.
– Это увеличение срока выплаты пособия по уходу за ребенком с одного года до полутора лет. При этом, отметим, что данная норма будет распространяться как на работающих, так и неработающих родителей. Этим правом воспользуются до полумиллиона родителей. По Западно-Казахстанской области – около 20 тысяч родителей. При этом, каждый родитель, претендующий на выплату пособия по уходу за ребенком, должен знать, что чем больше стаж его участия в системе социального страхования, тем выше размер выплаты. Она сегодня составляет 40% от дохода, с которого производились отчисления в ГФСС. Неработающие же родители или имеющие стаж работы менее 6-ти месяцев за последние два года до рождения ребенка, смогут претендовать на пособия и выплаты только из государственного бюджета, – пояснил руководитель филиала АО «Государственный фонд социального страхования» по Западно-Казахстанской области Арман Елдесов.
Стоит отметить, что ранее в случае возобновления родителем, осуществляющим уход за ребенком, трудовой деятельности, выплата пособия по уходу за ребенком прекращалась. По Новому кодексу, для поддержания данной категории семей, выплаты прекращаться не будут, и будут производиться в размере пособия, выплачиваемого из республиканского бюджета.
– На фоне быстрого развития технологий на рынке труда появились новые гибкие формы занятости, которые стали особенно актуальными в период пандемии и изменили трудовую деятельность многих граждан. При этом, данная категория, так называемых «независимых работников», остается социально-незащищенной, ни на случай потери работы или дохода, в связи с утратой ими трудоспособности, она не охвачена никакими социальными гарантиями, включая систему медицинского страхования. В этой связи возникла необходимость внедрения новых механизмов защиты трудовых прав таких работников, вне зависимости от формы и характера их занятости, будь то совместная работа (двое занятых на одном рабочем месте), параллельная занятость (один работник на двух рабочих местах), скользящий график и другие формы работы. Это обеспечит право «независимых работников» на получение пенсионных выплат из Единого накопительного пенсионного фонда, социальных выплат из Государственного фонда социального страхования и на медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования. При этом, как сказал Глава государства в Послании, будут увеличены размеры социальных выплат при потере работы для участников социального страхования из ГФСС до 45% от среднемесячного дохода и сроки выплаты по уходу за ребенком с 1 до 1,5 лет, – добавил А.Елдесов.
По поручению Главы государства с 1 сентября 2022 года в пилотном режиме начато внедрение Цифровой карты семьи. Как отметила заместитель руководителя управления координации занятости и социальных программ Западно-Казахстанской области Дилдаш Искакова, Цифровая карта – это ежедневный «электронный уведомитель» граждан об их правах на получение того или иного вида гарантированной господдержки, в зависимости от их социального статуса. Своего рода это еще один новый инструмент проактивного формата оказания государством цифровых услуг. То есть, государство через информационную систему будет само предлагать гражданину получить тот или иной вид господдержки, без необходимости обращения в соответствующие органы.
Как же это будет работать? На первоначальном этапе была проведена работа по определению уровня благосостояния семей и положенных им мер государственной поддержки, на основе данных информационных систем госорганов.
– Уже сегодня в Цифровой карте содержатся данные о порядка 6 млн. семей и 19 млн. их членах и сформирован, так называемый, «портрет семьи». Данные Карты обновляются по мере изменения статуса семьи и ее членов. При установлении права на получение мер государственной поддержки, потенциальному получателю направляется СМС-уведомление для получения согласия на оказание государственной услуги. После получения согласия – осуществляется назначение социального пособия, выплат или иных видов господдержки с последующим зачислением на банковский счет получателя, – объяснила Д.Искакова.
Проект будет реализован поэтапно: 1) с 1 сентября 2022 года – уже предоставлена возможность получения услуг в новом формате по 9 видам пособий и социальных выплат; 2) с 1 января 2023 года – перечень будет расширен услугами в сфере социальной защиты; 3) с 1 января 2024 года – будут включены государственные гарантии в сферах здравоохранения и образования; 4) с 2025 года – будут охвачены все виды государственных гарантий.
Жанна Балыкова,
zhaikpress.kz
Источник фото: 24.kz
