Кевин Лайон проинформировал главу МТСЗН о принимаемых мерах по обеспечению безопасных условий труда, сокращении объемов сжигаемого газа, основных производственных показателях и достижениях, вкладе ТШО в экономику Казахстана, повышении казахстанского содержания при закупе товаров, работ и услуг, а также национализации кадрового состава компании – 95% рабочего персонала составляют граждане РК.
Особое внимание в ходе переговоров было уделено вопросам высвобождения персонала, задействованного на проектах будущего расширения и управления устьевым давлением, реализация которых сейчас находится на завершающей стадии. В связи с этим Тамара Дуйсенова отметила важность совместной работы по утвержденному алгоритму, для своевременного вовлечения высвобождаемых сотрудников в активные меры содействия занятости, в том числе путем перевода на другое место работы, трудоустройства на имеющиеся вакансии и другие.
Министр также подчеркнула необходимость обеспечения равных условий и оплаты труда для казахстанцев и иностранных граждан, работающих в ТШО, с одинаковым уровнем квалификации.
Кроме того, Тамара Дуйсенова дала ряд рекомендаций по повышению результативности Программы обучения безработных жителей Атырауской и Мангистауской областей, реализуемой ТШО в рамках Программы корпоративной социальной ответственности.
В завершение встречи стороны договорились о совместном сотрудничестве в разработке проекта Концепции безопасного труда в Республике Казахстан до 2030 года.
