Жуырда "Жайық Пресс" ЖШС әкімшілік-шаруашылық бөлімімен "Корпоративтік этика мен ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтау" тақырыбында дөңгелек үстел өтті.
Айта кетейік, еңбек тәртібі бұл - жұмыс беруші персонал үшін белгілеген ішкі ережелер мен стандарттардың жиынтығы.
Бұл ережелер еңбек шарттарымен, келісімдермен, нұсқаулықтармен және жергілікті құжаттармен бекітілген, әдетте белгілі бір тәртіп пен қызметтік иерархияны сақтауға, еңбекті қорғау және корпоративтік этика талаптарын сақтауға, өндірістік процестерді оңтайландыруға бағытталған.
ҚР Еңбек кодексіне және серіктестік жарғысына сәйкес "Жайық Пресс"ЖШС ішкі еңбек тәртібі белгіленді.
Ережелер еңбек шарттары жасалған серіктестіктің барлық қызметкеріне қолданылады.
Осы қағидаларды орындау еңбек ұжымында өзара сенім, жауапкершілік, өзара сыйластық ахуалын, қызметтік міндеттерді орындауда жоғары тиімді жұмыс істеу үшін алғышарттарды құру шарттарының бірі.
Ал корпоративтік Этика кодексінде қолайлы психологиялық жағдай жасау, серіктестікте сенім, өзара құрмет пен адалдық ахуалын сақтау үшін ережелер жиынтығы белгіленеді.
Әкімшілік-шаруашылық бөлімінің қызметкерлері үшін түскі үзіліспен 8 сағаттық жұмыс күні, ал автомашиналардың жүргізушілері үшін қалыптан тыс жұмыс режимі белгіленеді. Қызметкерлер жұмыс орнында Ережелерде белгіленген уақытта кешікпей болуға міндетті. Жалпы қабылданған моральдық-этникалық нормаларды сақтау, сыпайы және әдепті болу, қоғам тарапынан сынға төтеп бермейтін іс-әрекеттер мен іс-әрекеттерге жол бермеу, өз функциялары мен міндеттерін мінсіз орындау. Екі құжат тек қызметкерлердің өнімділік көрсеткіштерін жақсартуға, жұмыс орнында қолайлы психологиялық жағдайды қамтамасыз етуге және уақытты тиімді пайдалануға бағытталғанын анықтады.
Әңгімелесу барысында қызметкерлер бұл құжаттарға ресми түрде қарамағаңдығы, оның ішінде кадрлар бөлімінің инспекторының кемшілігі анықталды.
Жұмысқа қабылдау кезінде адамдардың көпшілігі жоғарыда аталған құжаттарға таныспай қол қойып жіберген. Яғни, қағаз жүзінде қызметкер жұмыс орнындағы мінез-құлық ережелерімен танысқан, ал іс жүзінде нақты не туралы екенін білмейді.
Әңгімелесу соңында әкімшілік-шаруашылық бөлімінің қызметкерлері қызметкердің лауазымдық міндеттеріне қайта қол қойды. Серіктестіктің корпоративтік әдеп кодексі мен ішкі еңбек тәртібі ережелеріне қол қойылды.
Ш. Мұқашев,
комплаенс-офицер
