Министр труда и социальной защиты РК Светлана Жакупова в ходе рабочего визита посетила завод «Зенит» и ознакомилась с работой предприятия, выпускающего продукцию оборонно-хозяйственного назначения.
Фото: gov.kz
Светлана Жакупова ознакомилась с работой в цехах, встретилась с коллективом завода, ответила на интересующие вопросы и рассказала о спецсоцвыплате для казахстанцев, длительное время проработавших во вредных условиях труда, и Концепции безопасного труда до 2030 года.
Сегодня на предприятии собирают суда, которые используются для охраны государственной границы на Каспийском море. За 30 лет деятельности завода выпущены 34 кораблей и катеров, которые бороздят просторы казахстанских водоемов. Всего здесь трудятся около 800 человек.
В ходе встречи Светлана Жакупова отметила, что главная цель поездки в нашу область – это дать информацию о проводимой работе Министерства в рамках исполнения поручения Главы государства, проинспектировать как реализуются принятые решения на уровне региона. Министр подчеркнула, что работа по этому вопросу в области идет полным ходом. Также спикер подробно рассказала об условиях назначения специальной социальной выплаты (ССВ), внедренной в Казахстане по поручению Главы государства с 1 января 2024 года для повышения уровня соцзащиты людей, длительное время проработавших во вредных условиях труда.
– Обязательными условиями для назначения ССВ являются достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) не менее 7 лет. Выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты нужно уйти с работы с вредными условиями труда. Работники могут перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии, – пояснила министр. – С учетом обязательных условий для назначения ССВ, по данным ЕНПФ, претендовать на нее в 2024 году смогут более 37 тысяч работников, в 2030 году – свыше 58 тысяч, в 2035 году – более 95 тысяч. Таким образом, число потенциальных получателей выплаты будет ежегодно увеличиваться.
По предварительным данным, в 2024 году средний размер специальной социальной выплаты в целом составит более 208 тысяч тенге. Размер выплаты для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ. При этом ежегодно размеры спецсоцвыплаты будут расти в связи с увеличением размера прожиточного минимума. Так, по предварительным расчетам, в 2030 году средний размер выплаты составит 339 тыс. тенге, а в 2035 году – 519 тыс. тенге.
– По состоянию на 11 марта текущего года по республике 1 156 получателям осуществлена 2 661 выплата на сумму 244,9 млн тенге. В том числе по Западно-Казахстанской области 10 получателям произведена выплата на сумму 2,3 млн тенге, – сказала Светлана Жакупова.
Также министр сообщила, что в конце прошлого года постановлением Правительства утверждена Концепция безопасного труда до 2030 года. Документ предусматривает модернизацию национальной системы управления охраной труда на основе риск-ориентированного подхода, экономическое стимулирование мер по снижению профессиональных рисков, развитие профессиональных компетенций и научного потенциала в сфере охраны труда, повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда. Реализация Концепции будет способствовать снижению уровня производственного травматизма, количества нарушений в области охраны труда и уменьшению числа рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.
– Уже сейчас создана Цифровая карта предприятий, которая с 1 июля 2024 года позволит в режиме реального времени проводить мониторинг условий труда. Сведения для мониторинга, наряду с госинспекторами труда, будут вносить и профсоюзы. Для них в карте предприятий будет создано отдельное рабочее место. Будут автоматизированы все бизнес-процессы. Это оценка рабочего места, предоставление средств индивидуальной защиты и других гарантий, проверка знаний по охране труда на всех уровнях. В результате принятия этих мер ожидается снижение показателей производственного травматизма, – подытожила Светлана Жакупова.
Генеральный директор завода АО «Уральский завод «Зенит» Кдржан Муканов отметил, что основная задача предприятия – строительство кораблей для силовых структур. На сегодняшний день завод полностью загружен.
– Мы выполняем государственный оборонный заказ в интересах как военно-морских сил, так и пограничной службы. На данный момент строятся два новых корабля, один из них мы спустим на воду в этом году, другой – в следующем. Также производим регламентированное техническое обслуживание тех кораблей, которые находятся в эксплуатации на Каспийском море. Плюс проводим модернизацию и капитальный ремонт тех суден, которые нуждаются в обновлении. То есть это все плановые работы. Особых проблем мы не испытываем за счет того, что заказы есть и они выполняются. Заработная плата рабочим выплачивается вовремя, долгов нет. Размер средней зарплаты – 281 000 тенге. В 2023 году мы подняли зарплату на 20%, с февраля этого года – на 8%. Основные наши усилия в первую очередь направлены на правильную организацию труда сотрудников, обеспечение их необходимым оборудованием, индивидуальными средствами защиты и спецодеждой. Дополнительные выплаты положены тем рабочим, у которых вредные условия труда. Как вы знаете, в 2023 году вышло Постановление Правительства, где указано, что лица, задействованные на вредном производстве, могут выйти на пенсию по достижению 55 лет или могут продолжить работу, при этом им отчисляются обязательные профессиональные пенсионные взносы. Мы это все сейчас уже внедрили в систему. Сейчас у нас трудятся 68 рабочих, которые соответствуют условиям этого постановления, и они получают эти дополнительные выплаты, – рассказал Кдржан Муканов.
Арайлым Беккалиева,
zhaikpress.kz
