Как сообщает пресс-служба Министерства науки и высшего образования РК, эксперты школой управления Сколково впервые провели обучающий семинар в Казахстане для сотрудников ЕНУ в целях развития управленческих навыков работников вуза. Участники из 10 команд занимались виртуальным моделированием университета. Результатом обучения станет разработка Плана развития ЕНУ на ближайшие пять лет.
Фото: gov.kz
Эксперты Сколково представили собственную разработку «Симулятор трансформации университета», благодаря которой топ-менеджмент, завкафедры, ППС, лидеры студенческих сообществ моделировали структуру и основные процессы в виртуальном университете на пять лет.
Участники в командной работе разрабатывали стратегию вуза, принимали управленческие решения и анализировали их последствия и результаты. Уникальность программы Сколково в том, что симулятор рассчитывает более 1000 параметров и определяет успешность учебного заведения.
Как отметил проректор по стратегическому развитию ЕНУ Думан Айтмагамбетов, сейчас университет вступил в период изменений, когда необходимо проявлять свои управленческие компетенции. В этом направлении ЕНУ на постоянной основе проводит обучение для топ-менеджмента и сотрудников, которое позволяет им быть в тренде образовательной и научной деятельности.
«Мы регулярно проводим в нашем университете обучение разного формата с целью прокачки управленческих навыков у руководящего состава и сотрудников. Сегодня оно проводится в смешанном виде: это и обучение, и в то же время мозговой штурм, командная работа. Программа на симуляторе трансформации актуальна для нас. Как известно, сейчас мы работаем над принятием программы развития университета на 5 лет. Понимание и учет глобальных трендов позволят эффективно адаптироваться к изменяющейся среде. В связи с этим нам важно было знать, какие успешные кейсы существуют в мире. С этой целью мы пригласили центр трансформации образования Сколково для развития управленческих навыков наших руководителей на основе симулятора с тем, чтобы они были вовлечены в процесс принятия решений», - прокомментировал Думан Айтмагамбетов.
Эксперты Сколково рассказали о глобальных трендах и передовых инструментах развития университета, предоставили возможность сформировать системный взгляд на развитие университета, обеспечить тренировку навыков принятий решений в условиях ограниченного времени и ресурсов.
«В течение двух дней мы в команде определяли приоритетные направления для вуза на 5 лет. На основе программы «Симулятор трансформации университета», проходившей в игровой форме, я для себя сделал выводы, на какие направления своего факультета нужно обратить внимание. Считаю, что основная идея этого обучения заключается именно в этом. В тренинге приняли участие не только топ-менеджмент вуза, но и директора департаментов, деканы, завкафедрами, и с уверенностью утверждаю, что эти полученные знания по управлению процессами пригодятся им в дальнейшем, они внесут свою лепту в развитие университета. Думается, что по итогам сегодняшнего обучения они вполне могут возглавить организации образования в регионах», - рассказал декан факультета социальных наук Баубек Сомжурек.
