6.11.2025, 12:00
Просмотры: 60

Как работает новая система мотивации врачей первичного звена?

Медработники первичного звена — те, кто первым встречает пациента, направляет, лечит и предупреждает болезни. Каждый день они несут огромную ответственность за здоровье людей.
Чтобы поддержать их труд и повысить качество профилактики хронических заболеваний, в Казахстане обновлена система стимулирующего компонента подушевого норматива (СКПН), сообщает официальный telegram-канал Министерства здравоохранения РК

🔷медицина жп бурли (12)

Что изменилось:👀

система полностью автоматизирована — исключены приписки;👀

врачи, медсёстры и фельдшеры смогут получать до 1,7 млн тенге за квартал;👀

акцент — на профилактику, а не только лечение.🔷

 За что поощряют:
➤ наблюдение пациентов с сердечно-сосудистыми и диабетическими заболеваниями — 50 баллов (1 балл = 4,5 МРП);
➤ раннее выявление хронических болезней и оздоровление женщин до беременности — 25 баллов;
➤ выявление рака и туберкулёза — 5 МРП бонусом.

"Информационная система позволяет врачам видеть результаты своей работы и корректировать подход.📌 Активная профилактика, внимание к пациентам и справедливая мотивация — основа сильного первичного звена" пишет Минздрав.

Узнайте первым о важных новостях Западного Казахстана на нашей странице
в Instagram и нашем Telegram - канале