В Уральске стартовал масштабный обучающий семинар для представителей партии «AMANAT», который называют одной из значимых системных кадровых инициатив последних лет. В числе слушателей – депутаты различных уровней, акимы сельских округов, председатели маслихатов и активисты первичных партийных организаций.
Главная задача программы – подготовить новое поколение управленцев, способных эффективно работать на местах, оперативно реагировать на запросы населения и выстраивать открытый диалог с обществом. Образовательная программа стала частью масштабной работы партии по укреплению кадрового потенциала регионов. Обучение уже охватило более половины областей страны, что свидетельствует о высокой востребованности подобных инициатив среди партийцев и представителей местной власти. Особое внимание уделяется не только теоретическим знаниям, но и практическим механизмам решения проблем населения, особенно в сельской местности.
Программа обучения разработана при участии ведущих профессоров казахстанских вузов и построена по модульному принципу. В нее входят шесть ключевых направлений: государственное управление, политический менеджмент, региональное развитие, налогообложение, коммуникация с населением и проектное управление. Такой формат позволяет участникам последовательно осваивать навыки современного руководителя – от принятия управленческих решений до разработки конкретных инициатив для улучшения жизни людей.
По словам заместителя директора департамента организационной и территориальной работы Центрального аппарата партии «AMANAT» Жандоса Калтаева, обучение ориентировано прежде всего на практический результат.
– Все участники получат не только теоретические, но и практические навыки для реализации наших предвыборных обещаний, которые лягут в основу развития населенных пунктов, где они будут работать. В рамках этого модуля предусмотрено три этапа. Нынешние три дня обучения – только первый этап. Второй этап подразумевает защиту проектов. Уже отобраны около 100 образцовых проектов в регионах, где обучение стартовало ранее. Ближе к осени мы планируем приступить к реализации лучших из них, – отметил он.
Именно практическая составляющая делает программу уникальной. Участники не ограничиваются лекциями – они разрабатывают реальные проекты по развитию сельской инфраструктуры, повышению качества социальных услуг, благоустройству населенных пунктов и поддержке местной экономики. Таким образом, обучение становится не формальной переподготовкой, а площадкой для генерации конкретных решений.
Эксперты отмечают, что модульный формат особенно эффективен для подготовки управленцев на местах. Он позволяет концентрироваться на отдельных компетенциях, постепенно формируя целостную систему знаний. Кроме того, участники проходят тестирование и получают обратную связь от преподавателей и экспертов, что помогает закреплять материал и применять его в практической деятельности.
Особую роль в программе играет обучение политическому менеджменту и коммуникации с населением. Сегодня от сельских акимов и депутатов требуется не только выполнение административных функций, но и умение слышать людей, быстро реагировать на запросы граждан и работать в условиях высокой общественной вовлеченности. Именно поэтому в рамках семинара большое внимание уделяется навыкам публичного общения, кризисного реагирования и выстраивания доверия между властью и обществом.
Председатель Западно-Казахстанского областного филиала партии «AMANAT» Мурат Мукаев подчеркнул, что кадровая работа партии сегодня напрямую связана с развитием сельских территорий.
– Из 151 сельского округа 148 акимов избраны от партии «AMANAT». То есть 98% сельских округов – это наши аманатовцы. В течение трех дней они будут получать качественные знания от Академии политического менеджмента и Центрального аппарата партии. Затем участники будут сдавать тесты. Лучшие из тех, кто покажет высокие результаты, в дальнейшем сами будут обучать других членов партии, – сообщил Мурат Мукаев.
Такой подход формирует систему внутреннего кадрового резерва и создает механизм передачи знаний внутри партийной структуры. По сути, партия выстраивает собственную школу регионального управления, ориентированную на долгосрочное развитие территорий.
Политологи отмечают, что подобные программы особенно актуальны в условиях растущего запроса общества на эффективное местное самоуправление. Именно сельские акимы и депутаты чаще всего первыми сталкиваются с повседневными проблемами жителей – состоянием дорог, водоснабжением, занятостью, доступностью медицины и образования. Поэтому качество их подготовки напрямую влияет на уровень жизни населения.
Важным преимуществом программы является ее ориентация на проектное мышление. Участников учат не просто выявлять проблемы, а разрабатывать механизмы их решения: определять источники финансирования, выстраивать взаимодействие с государственными органами и населением, оценивать риски и контролировать реализацию проектов. Такой подход способствует формированию современных управленцев, способных работать системно и на результат.
По итогам трехдневного обучения участники получат специальные сертификаты, но только те, кто сможет получить самые высокие баллы по тестированию. Однако организаторы подчеркивают: главная ценность программы – не документы, а знания и практические навыки, которые помогут партийцам эффективнее работать в своих регионах.
Ожидается, что лучшие проекты, представленные в рамках обучения, будут реализованы уже в этом году. Это позволит не только повысить профессиональный уровень представителей партии, но и даст реальный эффект для сельских населенных пунктов – от благоустройства и развития инфраструктуры до повышения качества взаимодействия между государством и обществом.
Жанна Балыкова,
"Жайық Пресс"
