Развитие государственной службы, укрепление антикоррупционной культуры и разъяснение ключевых направлений государственной политики стали темами рабочих поездок руководителя департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по ЗКО Марата Байсалова в Жанибекский, Бокейординский и Казталовский районы.
Главной целью встреч стал прямой диалог с государственными служащими и жителями. В ходе поездок разъяснялись положения новой редакции Конституции Республики Казахстан, изменения в законодательстве о государственной службе, а также обсуждались вопросы соблюдения принципов законности, добропорядочности и предупреждения коррупционных рисков.
В мероприятиях приняли участие акимы районов, руководители государственных органов, акимы сельских округов, государственные служащие, представители молодежи, Регионального кадрового резерва, военнослужащие Пограничного управления, представители общественности и жители районов.
– Сегодня государственная служба развивается в направлении большей открытости и ориентированности на граждан. Главная задача государственного служащего — не просто выполнять административные функции, а качественно решать вопросы населения, слышать людей и оправдывать их доверие, – отметил Марат Байсалов.
Особое внимание было уделено реализации конституционных реформ, совершенствованию государственной службы, внедрению сервисной модели государственного управления, развитию принципов меритократии и повышению профессиональной ответственности государственных служащих.
Одним из ключевых направлений стали практические занятия с использованием кейсовых ситуаций. Участники разбирали реальные примеры соблюдения антикоррупционных ограничений, норм служебной этики, предупреждения конфликта интересов и выявления коррупционных рисков в повседневной работе.
– Профилактика коррупции начинается с формирования правильных ценностей и личной ответственности каждого служащего. Важно не только знать требования законодательства, но и понимать их смысл. Справедливость, честность и ответственность перед обществом должны стать основой профессиональной деятельности, – подчеркнул руководитель департамента.
В ходе рабочих поездок состоялись также совещания по вопросам усиления общественного контроля за использованием служебного автотранспорта. Государственным органам были представлены механизмы общественного мониторинга, проект специальной информационной наклейки и порядок информирования уполномоченных органов при выявлении нарушений.
Отдельный блок встреч был посвящен молодежи. Обсуждались возможности поступления на государственную службу, перспективы профессионального роста, деятельность Регионального кадрового резерва, а также значение принципов честности и ответственности.
– Молодежь – это будущий кадровый потенциал страны. Поэтому уже сегодня необходимо создавать условия для профессионального развития молодых специалистов, формировать у них понимание значимости государственной службы и ответственности перед обществом, – сказал Марат Байсалов.
Важной частью рабочих визитов стали личные приемы граждан. Жители районов получили разъяснения по вопросам государственной службы, оказания государственных услуг и применения законодательства. Такой формат позволяет не только оперативно реагировать на обращения граждан, но и выявлять проблемы, требующие дополнительного внимания.
Большой блок мероприятий был посвящен формированию антикоррупционной культуры среди населения. В районах прошли интеллектуальные конкурсы, шахматные турниры, семейные спортивные соревнования, встречи с молодежью, тематические театральные постановки, конкурсы рисунков и информационные акции. Все они были направлены на продвижение принципов «Закон и Порядок», «Адал азамат» и укрепление неприятия коррупционных проявлений в обществе.
Часть инициатив реализована в рамках государственного социального заказа, что позволило расширить участие различных категорий населения и усилить профилактическую работу.
По итогам рабочих поездок отмечено, что жители районов и государственные служащие проявляют большой интерес к вопросам развития государственной службы, повышения качества госуслуг и укрепления законности.
– Такие встречи позволяют лучше понимать потребности населения, видеть практические вопросы, возникающие на местах, и совместно искать пути их решения. Работа по повышению качества государственной службы и формированию антикоррупционной культуры будет продолжена во всех районах области, – подчеркнул Марат Байсалов.
Развитие профессиональной государственной службы, укрепление доверия граждан и профилактика коррупции остаются одними из приоритетных направлений деятельности департамента.
Жанна Балыкова,
"Жайық Пресс"
