Как направить энергию и инициативу молодых на конкретные дела, способствующие развитию государства и общества? Этот и другие вопросы разбирали на встрече с молодежью «Elge qyzmet: ответственность и возможности», состоявшейся во Дворце культуры молодежи.
В мероприятии приняли участие представители филиала Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по ЗКО, лидеры общеобразовательных школ, студенты вузов и колледжей. С напутственным словом к участникам обратился руководитель аппарата акима области Нурдильда Ораз, подчеркнув, что профессиональный успех невозможен без честности, ответственности, трудолюбия и постоянного стремления к развитию. Особое внимание спикер уделил нравственным ценностям и духовному воспитанию молодежи, именно чувство долга, справедливость, ответственность, любовь к труду и умение взаимодействовать с людьми формируют будущего профессионала.
– Государственная служба требует высоких стандартов поведения, профессиональной подготовки и постоянного развития. Сегодня понятие: «Elge qyzmet» – служение стране, приобретает новый смысл. Это осознанная гражданская позиция и готовность брать на себя ответственность за будущее своей страны, – отметил в своем выступлении заместитель руководителя департамента Агентства по делам государственной службы по ЗКО Даурен Хаиров.
На встрече обсудили современные механизмы отбора и развития кадров. Молодым участникам рассказали о Президентском молодежном кадровом резерве, а также о цифровизации конкурсных процедур посредством интегрированной информационной системы. Сегодня доступ к государственной службе становится более открытым и прозрачным. Цифровые технологии позволяют автоматизировать ряд процедур, проводить оценку компетенций и использовать инструменты, направленные на объективность отбора.
О возможностях для молодых специалистов рассказал руководитель департамента Агентства по делам государственной службы по ЗКО Мурат Байсалов.
– Среди основных требований – наличие высшего образования и соответствие квалификационным требованиям, установленным для конкретной должности. С 2023 года реализуется ряд инициатив, направленных на поддерж-
ку молодежи на районном и сельском уровнях. В частности, выпускники, окончившие обучение на «отлично», могут поступать на государственную службу без проведения конкурсных процедур. Сейчас у нас порядка 109 вакансий, что составляет не менее 5% от штатной численности, на которые могут претендовать выпускники вузов, желающие связать свою профессиональную деятельность с государственной службой, – сообщил он.
Своим профессиональным опытом поделилась главный специалист аппарата акима Подстепновского сельского округа Теректинского района Инжумаржан Толеуова, она рассказала о качествах и компетенциях необходимых госслужащему. Школьники и студенты получили ответы на вопросы о будущей профессии, узнали о реальных механизмах поступления на государственную службу.
– На встречу пришли школьный президент и одиннадцатиклассник, который входит в парламент школы №1 города Уральска. Они хотят получить высшее образование и связать свою жизнь с государственной службой. Такие мероприятия – хорошая возможность для профориентации,– сообщили представители ОШ.
Надо отметить, что и молодежь также видит свое будущее не только в получении профессии, но и в общественной активности.
– Мы учимся ответственности, лидерству и работе в команде. Олимпиады, научные проекты, спорт, дебаты, волонтерство помогают нам развиваться, пробовать себя в разных направлениях и понимать, кем мы хотим стать. Главное – независимо от выбранной профессии стремиться служить людям и своей стране, – говорит ученица 11 класса областной специализированной школы-лицея №8 для одаренных детей Аяна Хайрушева.
В завершение встречи был включен свободный микрофон. Школьники и студенты могли задать вопросы о государственной службе, профессиональном развитии и других возможностях для молодежи.
Галина Каренских,
"Жайық Пресс"
