На очередном заседании Совета по этике основными темами обсуждения стали анализ соблюдения законодательства о государственной службе, профилактика нарушений служебной этики и итоги мониторинга дисциплинарной практики в государственных органах.
Одним из центральных вопросов заседания стало рассмотрение дисциплинарного дела по представлению прокуратуры Каратобинского района в отношении акима Егиндыкольского сельского округа.
– В октябре прошлого года аким округа и подрядная организация заключили договор на выполнение работ по обустройству спортивной площадки для мини-футбола. Стоимость проекта составила более 6,5 миллиона тенге. Однако в ходе проверки было выявлено, что работы выполнены некачественно: покрытие отсутствует, урны и скамейки в неудовлетворительном состоянии, нет освещения и озеленения. Несмотря на это, подрядчику была полностью оплачена сумма, и подписан акт выполненных работ, – сообщил прокурор Каратобинского района Талгат Идрисов.
Члены Совета внимательно изучили представленные фото- и видеоматериалы и заслушали пояснения должностных лиц, включая самого акима.
– Нами полностью были изучены все представленные материалы и пояснения. Факт нарушения подтвердился. Однако, принимая во внимание ряд объективных обстоятельств, Совет по этике решил ограничиться мерами дисциплинарного воздействия – предупреждением о неполном служебном соответствии, – отметил председатель Совета по этике Мурат Байсалов.
С докладом на Совете также выступил аким Таскалинского района Талгат Шакиров, который рассказал о предпринимаемых мерах по повышению ответственности сотрудников и обозначил вызовы, с которыми сталкиваются местные органы власти при работе с населением. Он отметил важность формирования внутриорганизационной культуры, основанной на уважении, честности и справедливости.
Также был заслушан отчет уполномоченного по этике областного департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и соцзащиты населения Ардак Мукановой. Члены Совета подчеркнули важность диалога и формирования внутриорганизационной культуры, основанной на уважении, честности и справедливости.
Жанна Балыкова,
zhaikpress.kz
