По поручению главы государства в ЗКО был создан региональный молодежный кадровый резерв. Отбор прошли 30 активных и перспективных молодых госслужащих до 35 лет. Двое из них уже назначены на новые должности - Жандос Сунгатов, который возглавил отдел внутренней политики Теректинского района и Жусупова Жулдыз, из Казталовского района, перешла на работу в вышестоящий орган – аппарат акима ЗКО.
Отбор в региональный молодёжный кадровый резерв проходил в несколько этапов. Начиная с весны кандидаты должны были успешно завершить ряд отборочных туров. Только 30 лучшим из них предстоит занять руководящие должности без дополнительного конкурса.
В данный момент двое госслужащих из резерва уже назначены на свои должности. Так руководителем отдела внутренней политики Теректинского района стал 28-летний Жандос Сунгатов. Назначение прошло накануне Дня Республики. Аким района Алия Мухамбетжанова познакомила нового коллегу с коллективом и пожелала успехов в работе.
Свой трудовой путь Жандос Сунгатов начал с 2014 года. Будучи студентом ЗКАТУ им. Жангир хана специальности «Государственное и местное управление», он стал менеджером Западно-Казахстанского филиала молодежного крыла «Жас Отан», а в последующем возглавил Областной штаб студенческих строительных и молодежных трудовых отрядов.
В 2019-2020 годах был руководителем ресурсного центра по работе с молодежью Акжайыкского района, в 2020-2023 годах был главным специалистом управления молодежной политики ЗКО, а с января 2024 года занимал должность главного специалиста управления общественного развития ЗКО.
«Государственная служба была моей мечтой с самого детства. Для меня как гражданина и патриота всегда было важно находиться в среде, где принимаются политические решения о судьбе страны», — делится новый руководитель отдела внутренней политики Теректинского района.
На руководящей должности Жандос Сунгатов планирует продолжать служить интересам народа и решать актуальные вопросы, гарантируя соблюдение законности.
«Поступление в молодежный кадровый резерв стало закономерностью для моей карьеры. Мое образование, опыт общественной работы, опыт государственной службы и отборочный процесс в резерв стали этапами на пути к данной цели. Я тщательно готовился к этому», — отмечает он.
Новоиспечённый руководитель ставит перед собой и своим отделом четыре главных задачи.
«Первое — это взаимодействие с государственными органами района по обеспечению общественно-политической стабильности, демократизации общественных процессов и консолидации общества. Второе — поддержка и взаимодействие с общественными объединениями, политическими партиями.
Третье — разработка мер, направленных на создание условий для проведения государственной политики, пропаганде и разъяснению государственных программ. Четвертое — организация систем всестороннего контроля, прогнозирования и объективного изучения общественно-политических процессов и тенденций их развития, происходящих в районе», — сказал Жандос Сунгатов.
Напомним, в начале этого года президент Касым-Жомарт Токаев объявил о формировании в регионах молодежных кадровых резервов. Глава государства подчеркнул, что при их формировании будут учитываться уникальные социально-экономические особенности регионов.
Пресс-служба УОР ЗКО
