Глава государства уделяет особое внимание привлечению на государственную службу высококвалифицированных молодых специалистов.
С 2019 года по инициативе Главы государства началось формирование Президентского молодежного кадрового резерва, направленного на привлечение к государственному управлению талантливой, инновационной и предприимчивой молодежи.
Основная задача формирования резерва – поиск «лидеров новой формации», желающих внести изменения в развитие нашей страны и руководствующихся всеобщими интересами.
По результатам отбора в резерв было отобрано 400 человек, из которых 315 уже трудоустроены.
В 2024 году по инициативе Главы государства в каждом регионе реализован проект «Региональный кадровый резерв».
В Западно-Казахстанской области подали документы 423, из которых 30 кандидатов, успешно прошедших этапы отбора, зачислены в региональный кадровый резерв (по республике в резерв зачислено 505 граждан).
Лица, зачисленные в резерв, находятся в резерве в течение двух лет и могут быть назначены на административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах внеконкурса с согласования уполномоченного органа (статья 15, пункт 3-2 Закона «О государственной службе Республики Казахстан») по делам государственной службы.
На сегодня, Департаментом согласовано 9 резервистов, в том числе 5 резервистов получили повышение.
С целью формирование положительного имиджа государственной службы и повышение профессиональной компетентности государственных служащих Департаментом Агентства по делам государственной службы по Западно-Казахстанской области 12 февраля 2025 года организована мотивационная встреча с участием государственных служащих, впервые поступивших на государственную службу. На мероприятие были приглашены члены регионального кадрового резерва Ж. Сунгатов, Ж. Жусупова, Б. Сиражов, которые поделились своим личным опытом участия в отборе в резерв, а также планами в профессиональной деятельности.
Руководитель Департамента, член Президентского кадрового резерва М.Байсалов рассказал о проведении очередного отбора в Президентский кадровый резерв и пригласил участников принять участие в отборе, отметив при этом, что резерв – это «социальный лифт» для талантливой и целеустремленной молодежи, а также новые перспективы для развития.
Департамент Агентства РК по делам госслужбы по ЗКО
