Педагоги, имеющие стаж работы свыше 30 лет, будут освобождены от аттестации. В настоящее время аттестация всех педагогов состоит из двух этапов: первый этап – обязательное прохождение тестирования на знание предмета и методики преподавания, второй этап – последующая оценка портфолио, достижений педагога и учеников.
По словам министра просвещения Асхата Аймагамбетова, в начале года была создана рабочая группа по совершенствованию системы аттестации педагогов с участием учителей, завучей и директоров школ, представителей уполномоченных органов в области образования. Рабочая группа предложила ряд изменений. Так, предлагается освободить от прохождения национального квалификационного тестирования (НКТ) во время аттестации педагогов с 30-летним педагогическим стажем, если они уже имеют категорию по новой системе аттестации. Они будут проходить только второй этап аттестации, то есть сдавать портфолио. Но если они захотят повысить имеющуюся квалификационную категорию, то аттестация будет проходить на общих основаниях. К примеру, педагог-эксперт с 30-летним стажем подтверждает свою категорию, проходит аттестацию только через второй этап без НКТ, но при повышении категории – дополнительно сдает НКТ. Возникает вопрос: может ли педагог с 30-летним педагогическим стажем отказаться от новой формы аттестации? Так вот, предлагается освободить от квалификационного тестирования учителя, имеющего высшую/первую категорию по старой системе аттестации при условии, если их устроит категория «педагог-модератор». В этом случае они будут проходить только второй этап аттестации, то есть сдавать портфолио. Если же они захотят получить другие категории по новой системе аттестации, то аттестация будет проходить на общих основаниях. Педагогов, которым осталось 4 года до пенсии, предлагается освободить от аттестации, если они подтверждают имеющуюся по новой системе категорию. Если же они захотят повысить имеющуюся квалификационную категорию и соответственно получать надбавку, то аттестация будет проходить на общих основаниях. Второй этап аттестации также претерпит изменения. Количество документов будет значительно сокращено. Главными критериями оценивания на втором этапе будут итоги анализа посещенного урока, прохождение педагогом курсов повышения квалификации. Если раньше учителя собирали огромную папку с документами и кучу бумаг, то теперь необходимость в этом отпадает. Планируется создать для каждого учителя в НОБД электронное портфолио со всей актуальной информацией, откуда будут поступать данные при аттестации. Информация о качестве знаний школьников также будет получена автоматически из информационных систем.
Что касается профессиональных достижений педагога и достижений учащихся (олимпиады и конкурсы), то перечень олимпиад, конкурсов будет значительно расширен. Видеозаписи уроков не будут обязательными, вместо них будут анализ посещенных уроков и lesson study. Кроме того, предложена норма по запрету прохождения аттестации в течение 5 лет для нарушивших процедуру тестирования и указавших заведомо ложные сведения в портфолио. Сроки аттестации решено оставить прежними – раз в 5 лет. Впервые приступающие к педагогической деятельности будут приниматься на работу на один год, получив временную квалификацию «педагог-стажер», и далее у них начинается программа по введению в профессию. Данная программа включает закрепление за молодым специалистом наставника, разработку программы его профессионального развития, прохождение курсов, проведение lesson study, и по итогам программы педсоветом будет приниматься соответствующее решение о присвоении категории «педагог» и продлении договора. Нам было интересно послушать мнение самих педагогов, и мы обратились с вопросом к жительнице нашего города по имени Жемис.
– Как педагог со стажем я восприняла с особой радостью предложения рабочей группы по совершенствованию системы аттестации педагогов. Замечательно, что при аттестации учитывается, в основном, опыт работы педагога, его достижения. Сдавать тесты в этом случае нет необходимости, тем более пожилому человеку. Отрадно также то, что к молодому педагогу прикрепляется наставник, – поделилась с нами Жемис.
Светлана Аманова,
zhaikpress.kz
