Рабочие профессии являются основой развития экономики страны, потому что квалифицированные рабочие кадры – главная ее производительная сила, и отказаться от них насовсем вряд ли когда-то получится. Всегда нужен тот, кто устранит неисправность на теплотрассе, положит асфальт, починит станок на производстве. Поэтому от качества профессиональных навыков представителей рабочих специальностей напрямую зависит качество жизни и отдельного взятого человека, и целого государства. Какие мероприятия проводятся в регионе для повышения престижа рабочих профессий и создания высококвалифицированных кадров, для популяризации среди молодежи профессионально-технического образования? На эти и другие вопросы ответил руководитель управления образования ЗКО Елдос Сафуллин.
– Указом Главы государства 2025 год объявлен Годом рабочих профессий. В течение года в стране будет проведена масштабная работа в этом направлении. Вопросы повышения качества подготовки кадров и развития системы профессионального образования становятся все более актуальными. В условиях динамично меняющегося рынка труда важно не только понимать, какие специалисты будут востребованы через несколько лет, но и эффективно адаптировать образовательную систему, чтобы обеспечить предприятия квалифицированными кадрами. Какую роль здесь будут играть колледжи и профессиональные учебные заведения?
– Роль колледжей в подготовке высококвалифицированных кадров становится в настоящее время ключевой, и их работа должна быть направлена на создание гибкой, быстро реагирующей на изменения системы профессионального образования, которая будет удовлетворять запросы как бизнеса, так и самих студентов. Однако для того, чтобы работа была эффективной, необходим комплексный подход и соблюдение основных аспектов, которые могут повысить качество подготовки кадров.
Министр просвещения РК Гани Бейсембаев объявил, что в рамках Года рабочих профессий в стране запускается новая концепция профессиональной ориентации и для системного развития работы в этом направлении с учетом потребности кадров во всех регионах будет разработан «Атлас новых профессий». Это позволит учащимся узнать о новых требованиях на рынке труда, оценить карьерные перспективы в конкретных отраслях экономики и сделать правильный выбор профессии. Поэтому сейчас необходимо усилить профориентационную работу в школах.
В области на сегодняшний день функционируют 35 учебных заведений технического и профессионального образования, из которых 26 государственных, куда входят две школы-интерната и 12 сельских колледжей, а также 9 негосударственных колледжей. В них обучаются более 15 тысяч студентов, из них около 4 тысяч обучаются именно рабочим специальностям. Для привлечения выпускников школ к рабочим профессиям в 2024-2025 учебном году в школах области функционируют 253 профориентатора и открыты 87 профориентационных кабинетов.
В целом, в организациях образования проводится профориентационная работа в различных форматах. В рамках соглашения по сотрудничеству управления образования и Региональной палаты предпринимателей на постоянной основе проводятся «Дни профориентации», с учащимися старших классов организуются экскурсии по предприятиям, заводам области. Всего за последние годы проведено 188 таких встреч.
В 4 колледжах области ведется работа по реализации экспериментальных образовательных программ по рабочей квалификации для обучающихся 10-11 классов общеобразовательных школ. В их числе 100 обучающихся осваивают первую рабочую профессию по специальностям «модельер-раскройщик» в Уральском технологическом колледже «Сервис», «повар» в Колледже сервиса и новых технологий, «учет и аудит», «электрооборудование» в Жангалинском колледже, «сварочное дело» в Жанибекском колледже имени М. Ихсанова. Кроме того, в учебно-производственном комбинате, расположенном в Уральске, обучаются 152 учащихся по специальности «водитель категории «В» и «С».
– По мнению специалистов, учебные заведения должны быть не просто организаторами теоретического процесса, но и площадкой для практического обучения. И здесь важное значение имеет сотрудничество с бизнесом – стажировки, дуальное образование, когда часть обучения происходит непосредственно на предприятиях, могут существенно повысить уровень подготовки. Какая работа проводится в области в этом направлении?
– Укреплению сотрудничества колледжей и социальных партнеров, то есть представителей бизнес-среды, в сфере подготовки кадров уделяется первостепенное значение. Важно понимать, какие профессии будут востребованы в ближайшие годы. Для этого необходимо тесное сотрудничество образовательных учреждений с работодателями, а также анализ текущих и перспективных трендов в экономике. Курсы и программы должны быть достаточно гибкими, чтобы быстро адаптироваться к изменениям на рынке труда. Включение в программы обучения практических навыков, которые позволят специалистам быть конкурентоспособными в разных отраслях, совмещая теорию с практикой, – большой плюс.
Сегодня в 21 государственном и 4 частных колледжах по 33 специальностям 52 квалификаций обучаются 2 559 студентов с дуальной системой обучения. Из них 2 396 студентов обучаются по государственному заказу. Дуальное обучение осуществляется в 13 городских колледжах и во всех 12 сельских колледжах. Со 156 производственными предприятиями заключено 2 559 договоров, в рамках которых проходят стажировку выпускники для последующего трудоустройства. Основными партнерами колледжей являются предприятия «Уральский трансформаторный завод», «ОралТазаСервис», «Отделстрой», «Квант», «ОралПолимер», «IT Group Kazakhstan», «УралТехСервис», «Казсевентрейд», «Уральская швейная фабрика «Диана», «УральскАгроРемМаш», «Риск» и другие. Лучший опыт внедрения дуальной системы в организациях технического и профессионального образования области отмечен у ТОО «Отделстрой» в Уральском политехническом колледже, ТОО «Квант, «Уральский трансформаторный завод» в Западно-Казахстанском индустриальном колледже, ТОО «Балзия» в Уральском колледже сервиса и новых технологий, ТОО «SariSulplerPlus» в Уральском технологическом колледже «Сервис» и других предприятий. Стоит отметить, что стажировка при дуальном обучении включается в общий трудовой стаж.
В некоторых городских производственных помещениях работа продуктивно работающих студентов, охваченных дуальным обучением, неплохо оплачивается. Например, такой системы придерживается «Уральский трансформаторный завод». Кроме того, там предоставляется общежитие нуждающимся в жилье студентам, и обеспечивается питание в столовой завода во время стажировки.
За последние 3 года по дуальному обучению из 2 569 выпускников трудоустроены на предприятия 1931 специалист, более 74%. Высокие показатели трудоустроенных по специальностям: «строительство и эксплуатация аэродромов автомобильными дорогами», «техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта», «механизация сельского хозяйства», «ветеринария», «строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «сварочное дело», «электроснабжение», «эксплуатация и строительство нефтегазопроводов», «вычислительная техника и информационные сети», «пожарная безопасность». Работа по максимальному внедрению системы дуального обучения в колледжах будет продолжена.
– Немаловажную роль в успешном обучении играют комфортные условия для студентов. С этой целью практически в каждом учебном заведении строятся свои общежития, которые являются не просто частью инфраструктуры учебного заведения, но и важным элементом, обеспечивающим полноценное студенческое развитие. В каких учебных заведениях региона есть жилье для студентов?
– Общежития – это не только место для проживания, но и пространство для социальной адаптации, общения, обмена опытом и развития вне учебы. Удобные и доступные общежития помогают студентам сосредоточиться на учебе, не отвлекаясь на проблемы с жильем. Поэтому строительству домов для студентов уделяется особое внимание. На сегодняшний день в 16 государственных и 3 негосударственных колледжах области имеются 23 общежития на 2 272 места, из которых 2 общежития есть при колледже «Байтерек» и 3 общежития на 394 места построены на средства индивидуальных предпринимателей, где проживают во время учебы 1 001 студент.
В рамках реализации проекта «Пять социальных инициатив» в 2021-2023 годах за счет частных инвесторов введены в эксплуатацию три общежития для студентов колледжей на 394 места, одно общежитие на 500 мест для студентов Западно-Казахстанского университета им. М. Утемисова. В весенний паводок здание общежития Сырымского колледжа затопило и находится оно в аварийном состоянии. В этом году будет построено и введено в эксплуатацию новое здание студенческого комплекса на 30 мест.
Вопрос обеспечения студентов общежитиями, в целом, по области не решен. Например, общежитие Жалпакталского колледжа аграрных и отраслевых технологий, построенное в 1979 году, требует строительства нового здания. В этом направлении предусматривается привлечение частных инвестиций в целях осуществления строительства.
Также в области есть 4 высших учебных заведения (2 государственных и 2 частных) в них обучаются более 24 тысяч студентов. При вузах открыты 10 общежитий на 3 376 мест, в них проживают более 3 тысяч студентов, которые обеспечены доступом к интернету, социальными комфортными условиями, транспортной и ценовой доступностью.
По словам Президента страны, Год рабочих профессий будет содействовать продвижению в нашем обществе идеи трудолюбия. Уверен, что этот год принесет много положительных изменений учебным заведениям в трансформации системы технического и профессионального образования области.
Жанна Балыкова,
zhaikpress.kz
