На протяжении ряда лет в нашей стране действует одна из активных мер трудоустройства молодых людей – программа «Молодежная практика», которая уже нашла хорошую поддержку среди юношей и девушек, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения. По данным Карьерного центра г. Уральска, число участников молодежной практики продолжает расти. Если на 1 октября в программе участвовали 447 человек, то к 1 ноября – уже 493.
Около 80% участников составляют девушки. Программа «Молодежная практика» реализуется в рамках активных мер занятости населения, предпринимаемых Карьерным центром.
Согласно последним изменениям, работодатели для организации молодежной практики в 2026 году могут подать заявку с 1 декабря текущего года. Подача осуществляется в электронном формате через цифровую платформу «Электронная биржа труда».
Зачастую молодые люди не сразу могут найти свое место работы после университета или колледжа, а такая программа дает возможность не только получить рабочее место, но и первый опыт, который положительно сказывается на трудовом стаже и приобретении дальнейшей профессии. Многие молодые люди настолько хорошо позиционируют себя во время прохождения практики, что получают постоянное рабочее место, а значит, возможность начать свою трудовую жизнь под чутким наставничеством более опытных коллег.
Так получилось и у Элдара Тұрсынғали – выпускника Высшего агротехнического колледжа по специальности техник-программист, который по молодежной практике трудоустроился в Карьерный центр отдела занятости и социальных программ г. Уральска.
– За время работы Элдар зарекомендовал себя как ответственный, инициативный и грамотный специалист, быстро освоился с поставленными задачами и уверенно показал свои профессиональные навыки. Поэтому, мы без раздумий приняли его в наш коллектив, – говорит Зульфия Оразова, заведующая сектором по поддержке работодателей и развитию предпринимательства.
Сегодня Э. Тұрсынғали работает ассистентом специалиста отдела по назначению адресной социальной помощи (АСП). Молодой сотрудник продолжает совершенствоваться, активно участвует в работе отдела и вносит свой вклад в общее дело.
Пример Элдара примечателен и полезен для тех, кто только планирует принять участие в государственной программе «Молодежная практика». Именно так можно получить свое рабочее место и набраться необходимого трудового опыта, который будет нужен в дальнейшей жизни. И первый шаг, который необходимо сделать – это посетить городской Карьерный центр, где можно получить консультацию по всем интересующим вопросам.
– Участниками молодежной практики могут стать безработные выпускники организаций образования не старше 35 лет с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). Для участия в программа «Молодежная практика» необходимо подать заявление в Карьерный центр. Работодатель за участниками молодежной практики закрепляет наставника для передачи профессиональных знаний и опыта работы, – отметили в ведомстве.
Средняя заработная плата участников программы составляет 118 тыс. тенге.
– Финансирование молодежной практики осуществляется Центром трудовой мобильности посредством ежемесячной выплаты заработной платы через Государственную корпорацию «Правительство для граждан». Выплата производится на основании сведений, представленных работодателем, путем перечисления денежных средств на текущие (карточные) счета участников, открытые в банках второго уровня, – добавили в ведомстве.
Среди наиболее востребованных профессий такие специалисты, как бухгалтер, юрист, учитель начальных классов, экономисты, IT, швеи.
Сегодня молодежная практика открывает реальные возможности для профессионального роста и трудоустройства молодых специалистов. А участие в этой программе – это не просто возможность получить опыт, но и реальный шанс начать карьеру по выбранной специальности. Самое главное – это не бояться трудностей, верить в себя и успешно достигать поставленных целей!
Алена Маликова,
"Жайық Пресс"
