Проблемы организации весенне-летней призывной кампании и вопросы предоставления государственных грантов на реализацию новых бизнес-идей, микрокредитов в целях поддержки молодежных предпринимательских инициатив в рамках национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы, были обсуждены на аппаратном совещании под председательством акима области Наримана Турегалиева.
Более 800 призывников в розыске
Как отметил заместитель начальника областного департамента по делам обороны Альберт Бекмуханов, план комплектования молодыми людьми Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан местными органами военного управления в ходе весеннего призыва 2023 года составил 601 человек. По итогу призван 31 юноша, что составляет 5%. С 20 января по 1 марта с офицерами ПС КНБ РК были проведены отборочные работы во всех районах и областном центре. В ходе отбора из числа призывников, подлежащих призыву на весеннюю срочную воинскую службу, обследованы 1574 гражданина, из которых отобраны 82. Из них 12 призваны в армию, (19 граждан призваны вне списка), 7 граждан не прошли по результатам заключения медосмотра, 12 не соответствуют требованиям ПС КНБ, 9 не прошли по заключениям психолога и полиграфолога, 42 не явились на медкомиссию и разыскиваются, – сказал А.Бекмуханов.
Согласно данным замначальника департамента, всего на областную контрольную медицинскую комиссию в марте 2023 года подведомственные организации должны были предоставить 754 призывников, однако всего набрали 21% или 162 новобранца, а количество недобора составило 592 человека. Кроме того, 15%-й порог не добрали Акжаикский (13%), Бокейординский (3%), Бурлинский (6%) и Каратобинский (13%) районы.
– Вышеуказанные районы, которые не обеспечили призывниками даже 15 процентов в указанные сроки, проводили призывную кампанию на низком организационном уровне без надлежащего контроля. В связи с этим мы не смогли выполнить возложенные на Пограничную службу Комитета национальной безопасности РК требования. Вкупе все это приводит к фактам несвоевременного пополнения Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований РК новобранцами в весеннюю призывную кампанию 2023 года, – сказал
А.Бекмуханов.
Для решения сложившейся ситуаций военкоматом проводится совместная работа с местной полицейской службой по розыску и доставке лиц, уклоняющихся от призыва. Так, если к призыву подлежат 1259 призывников, то из них в органы по делам обороны явились 411 молодых людей, из которых явку 320 людей обеспечили полицейские. Остальные 848 человек находятся в розыске.
Аким области Нариман Турегалиев возмутился неэффективной работой по пополнению рядов ВС РК новобранцами.
– Можно с уверенностью сказать, что работа в данном направлении организована слабо. В районах области акимы, скорее всего, переложили данную ответственность на своих заместителей, а сами видимо отстранились, – сказал Н.Турегалиев, обратившись при этом к замакима Бурлинского района Алтаю Токжанову, где наблюдается самый низкий показатель по предоставлению призывников на областную контрольную медкомиссию (из 96 всего 6 человек).
– Одной из проблем по выполнению задач по призыву является отсутствие начальника в районном отделе по делам обороны, который третий год находится в декретном отпуске, – ответил А.Токжанов.
По словам А.Бекмуханова, начальник Бурлинского райвоенкомата отказывается выходить из декретного отпуска для назначения вместо него другого человека, а принудительно – это запрещено Трудовым кодексом РК.
Также была поднята проблема работы самих медицинских комиссий, через которые не могут пройти большинство с трудом набранных молодых людей, не обошли стороной и некоторые моменты законодательства, которые в полной мере не позволяют осуществить комплектование и выполнение нагрузки призывной кампании.
Гранты
для бизнес-идей
Для улучшения социально-экономических условий сельской местности, а также снижения уровня безработицы в стране реализуется ряд проектов и программ. Один из них – национальный проект по развитию предпринимательства до 2025 года, целью которого является развитие малого и среднего бизнеса, повышение занятости населения, комплексное развитие конкуренции и создание равных условий для субъектов предпринимательства. От проекта в целом ожидается трудоустройство 1,7 млн граждан на постоянные рабочие места, охват 3,5 млн человек активными мерами содействия занятости и снижение на 6,5% доли сельского населения с доходами ниже прожиточного минимума.
По словам и. о. руководителя областного управления координации занятости и социальных программ Исатая Мынбаева, по данным органов статистики в I квартале текущего года численность экономически активного населения по области составляет 348,3 тыс. человек, а общий уровень безработицы – 5%.
– В 2023 году в рамках национального проекта планируется привлечь к активным мерам занятости почти 22 тысячи человек. На 1 апреля текущего года на различные мероприятия направлено 7010 человек. Следует отметить, что в прошлом году 946 человек получили государственные гранты на реализацию новых бизнес-идей. Основная часть грантов была выделена на следующие цели: 51,3 % – на развитие животноводства, 1,6% – на развитие птицеводства, 4,7% – на развитие растениеводства, 42,4% – на развитие других направлений предпринимательства. На сегодняшний день из 946 человек, получивших гранты, 904, согласно данным налоговых органов, ведут свою деятельность. Из них 713 открыли индивидуальное предпринимательство после, 191 до получения гранта. Из оставшихся 42 человек, двое проводят регистрационные процедуры бизнеса, по 37 ведутся работы по возвращению средств, трое умерли, – рассказал И.Мынбаев.
Как отметил докладчик, безвозмездные государственные гранты были присуждены гражданам из социально уязвимых категорий: малообеспеченные, получатели адресных социальных пособий – 54 человека (5,7%), многодетные – 296 человек (31,3%), трудоспособные инвалиды – 107 человек (11,3%), молодежь – 391 человек (41,3%), получатели пособий по уходу за детьми-инвалидами – 79 человек (8,3%), получатели социальных пособий по потере кормильца – 16 человек (1,7%) и 3 человека из других категорий.
– В текущем году на реализацию новых бизнес-идей в рамках национального проекта планируется предоставление государственных грантов в размере 558,9 млн тенге 405 гражданам. По состоянию на 1 апреля 128 человек уже получили средства, 14 ведут свою деятельность, что отражается в налоговых органах, – сказал И.Мынбаев.
В свою очередь, недавно назначенный директор Западно-Казахстанского областного филиала АО «Аграрно-кредитная корпорация» Марат Сарсеев отметил, что с 1 марта 2023 года начался прием документов для выдачи льготных микрокредитов под 2,5% годовых, предоставляемых молодежи для реализации предпринимательских инициатив.
– Микрокредиты выдаются для открытия или расширения своего дела молодым людям в возрасте от 21 до 35 лет, при условии наличия регистрации в качестве индивидуального предпринимателя со сроком не более 5 лет. Максимальная сумма 5 млн тенге с обязательным наличием залогового обеспечения. Льготный период по погашению основного долга и вознаграждения составляет не более 1/3 продолжительности срока предоставления микрокредита, – сказал М.Сарсеев.
Подводя итоги совещания, аким области Н.Турегалиев отметил, что работу по обсужденным вопросам необходимо усилить.
– Не надо ссылаясь на законы ждать или оставаться равнодушными к проблемам. Нужно искать пути решения, а не заниматься отпиской в центральные органы. Народ ждет положительных изменений, поэтому нужно качественно проводить разъяснительные работы. По реализации национального проекта срок рассмотрения составляет до 21 дня, поэтому не нужно ждать указанного времени, а решать вопрос о выделении грантов молодым людям в течение 2-3-х дней, чтобы они уже сейчас приступили к своей деятельности, – подчеркнул аким области.
Жадыгер Кусайнов,
zhaikpress.kz
