Об этом на брифинге в региональной службе коммуникаций рассказал заместитель руководителя областного управления координации занятости и социальных программ Самат Хангереев.
Он отметил, что новая выплата из ГФСС будет предоставляться гражданам РК, осуществлявшим трудовую деятельность на территории Казахстана, в соответствии со следующими условиями:
- социальная выплата осуществляется работникам, отправленным в отпуск без сохранения заработной платы (не уволенным) в связи с объявленным чрезвычайным положением;
- для получения выплаты необходимо, чтобы за работника (индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой, за себя) делали отчисления в ГФСС не менее 3 месяцев за последние 12 месяцев до даты введения ЧП;
- социальная выплата распространяется на работников среднего, малого и микробизнеса; индивидуальных предпринимателей (далее – ИП); лиц, занимающихся частной практикой (нотариус, частный судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор); плательщиков ЕСП.
Для назначения новой соцвыплатыработодателям (ИП, лица, занимающиеся частной практикой, и плательщики ЕСП обращаются самостоятельно) необходимо подать заявление в местный орган по вопросам занятости через сервис «Электронное обращение» на веб-портале «Электронного правительства» с приложением документов, подтверждающих потерю дохода их работниками в связи с ограничением деятельности в период ЧП, список работников и выписку из приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работникам.
На основании заявок работодателей (ИП и др. категорий) районный (городской) штаб по вопросам занятости населения принимает решение об оказании социальной поддержки, а отделения Государственной корпорации «Правительство для граждан» самостоятельно формируют списки работников, которым ГФСС произведет выплаты.
С. Хангереев отметил, что социальные выплаты не производятся участникам системы обязательного социального страхования:
1) находящимся в ежегодном трудовом отпуске;
2) освобожденным от работы, в связи с введением простоя;
3) занятым по совместительству на двух и более работах, в случае продолжения трудовой деятельности (в том числе дистанционно) или предоставления оплачиваемого трудового отпуска или простоя на одной из работ;
4) стаж участия в системе обязательного социального страхования которых менее 3 месяцев в течение двенадцати месяцев до даты введения чрезвычайного положения.
В случае возникновения вопросов, по назначению социальных выплат можете получить справку позвонив в отделы занятости по месту жительства.
Размер социальной выплаты на одного работника составляет минимальный размер заработной платы или 42500 тенге в месяц и выплачивается работнику в период трудового отпуска без сохранения заработной платы, но не более продолжительности чрезвычайной ситуации.
zhaikpress.kz
