Развитие женского предпринимательства, перспективы и проблемные вопросы обсудили на очередном заседании Комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике ЗКО.
Открывая работу заседания заместитель акима области Бакытжан Нарымбетов рассказал о развитии женского предпринимательства, реализуемых проектах и мерах поддержки со стороны государства.
– Со стороны государства уделяется повышенное внимание гендерному равенству и защите прав женщин. Предпринимаются меры для достижения равной занятости мужчин и женщин, продвижения гендерного просвещения, поддержки женщин, предотвращению насилия в семье в отношении детей и женщин. Представительницы прекрасного пола все активнее занимают ведущие руководящие посты, принимают участие в общественной и политической жизни, открывают и успешно развивают бизнес, – сказал Б. Нарымбетов.
Ранее состав Комиссии посетил торгово-промышленные предприятия г. Уральска, возглавляемые женщинами. Объектами визита стали швейный цех «Муслим», образовательный центр «Дана» и цех по производству мягкой мебели «Modisal».
Женское предпринимательство способствует созданию конкурентной рыночной среды, дополняет рынок товарами и услугами и способствует внедрению новых идей. В последние годы в этом направлении активно реализуется ряд программ со стороны государства. С ноября 2021 года во всех регионах открыты Центры развития женского предпринимательства. Центр открыт в рамках сотрудничества Министерства национальной экономики, Комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК и Национальной палаты предпринимателей «Атамекен». Проект финансируется за счет средств Азиатского банка развития. Цель центра – не только информирование женщин-предпринимателей, но и четкая поддержка и сопровождение их проектов. В Центре проводятся исследовательские, маркетинговые, обучающие и другие мероприятия, направленные на развитие женского бизнеса, что способствует развитию женского предпринимательства, обучению, стимулированию экономической активности через кооперацию и формирование необходимых компетенций, а также предоставлению льготных кредитов и грантов в рамках программ поддержки бизнеса, обеспечению занятости женщин.
– За истекший период 2022 года через Центр было оказано 1402 услуги 450 женщинам-предпринимателям, из них по ведению бизнеса – 449 услуг; по финансовому обеспечению 202 услуги; по различным обучающим программам и обмену опытом – 404; участие в международных проектах – 239 услуг. К примеру, в июле и сентябре были организованы специальные отраслевые курсы по швейному производству и кондитерскому направлению для более 50 сельских женщин. На 1 января 2022 года общее количество предпринимателей в области составило 51012, из них женщин – 22935, то есть 45%. В сфере здравоохранения, социальных услуг, образования, питания, оптовой и розничной торговли более 50% составляют женщины-предприниматели. Не менее успешны бизнесвумен и в других сферах – строительство, сельское хозяйство и многие другие. В настоящее время комплектуется план мероприятий на следующий год. Приглашаю всех желающих к совместной работе. Наш Центр поддержки женского предпринимательства расположен по адресу: г. Уральск, ул. Исатай-Махамбета, 84, – рассказал руководитель Палаты предпринимателей «Атамекен» по ЗКО Нуржан Максотов.
Председатель Ассоциации деловых женщин ЗКО Жанслу Туремуратова отметила, что вопрос гендерной политики является одним из главных на повестке дня ООН по всему миру.
– В Казахстане принимается ряд мер, направленных на равенство прав и возможностей женщин и мужчин в обществе. Об этом свидетельствует достаточность правовых и институциональных основ, а также статистические данные и показатели совершенствования гендерного равенства в стране. В настоящее время Казахстан подписал 60 международных договоров по правам человека. Приняты Законы «О государственной гарантии равных прав и равных возможностей мужчин и женщин», «О профилактике бытового насилия» и другие.
В обществе повышаются возможности женщин в политике. У нас в рядах есть девушки-депутаты – Жанна Кенжина и Аида Маратова, участвующие в работе ассоциации наряду с активной депутатской деятельностью, также депутат Бокейординского районного маслихата Бибигуль Жумагалиева. Однако, наряду с хорошими показателями, в этой сфере есть и проблема «гендерной вертикали». В частности, женщины, занимающие ответственные должности на государственной службе и в коллективном секторе, работают на должностях среднего и низкого уровней, соответственно, меньше высокопоставленных женщин, отвественных за принятие решений. По данным Организации экономического сообщества и развития, 13,3% женщин находятся в числе министров, 9,8% – на руководящих должностях крупных корпораций. Самое главное, что женщины в Казахстане имеют высокий уровень образования и квалификацию. К примеру, число женщин, обучающихся в магистратуре, составляет 64%, а доля наших девушек, обучающихся на защиту докторских степеней – 58%. 99,3% женщин страны получили среднее и высшее образование, – отметила Ж. Туремуратова. Спикер также рассказала о благотворительной деятельности ассоциации, реализованных и новых проектах.
Декан факультета истории, экономики и права ЗКУ им. М. Утемисова Г. Нестеренко рассказала о проведенных исследованиях и предложила создать на базе университета центр бесплатной консультативной помощи по юридическим вопросам.
– К основным факторам, не позволяющим женщинам ЗКО заниматься бизнесом, по их мнению, относятся отсутствие первоначального капитала (45%) и необходимых для этого знаний (15%). Основной же причиной затруднений при трудоустройстве женщин является недостаточный размер заработной платы (27,9%). Вместе с тем начинающие предприниматели одним из условий грамотного ведения бизнеса считают наличие юридической поддержки. Считаем возможным создание юридической клиники на базе университета им. М. Утемисова для юридической поддержки женского предпринимательства.
Под руководством преподавателей студенты старших курсов будут бесплатно консультировать предпринимателей по правовым вопросам и помогать в оформлении документов, – предложила Г. Нестеренко.
Евгения Максимова,
zhaikpress.kz
