Фото из архива сайта
В области ведется системная работа по популяризации рабочих профессий и подготовке кадров для реального сектора экономики уже более десяти лет. Только с 2014 года РПП «Атамекен» организовано свыше 600 профориентационных экскурсий на предприятия региона, охвачено более девяти тысяч школьников, а по дуальной системе обучения подготовлено почти три тысячи студентов с уровнем трудоустройства выпускников свыше 76%.
Минувший 2025 год в Казахстане прошел под эгидой «Года рабочих профессий» и был посвящен трансформации системы профессионального образования. В области значительный вклад в эту работу вносит отдел развития человеческого капитала Палаты предпринимателей «Атамекен», для которого профориентация молодежи является одним из ключевых направлений деятельности.
Работа по популяризации рабочих профессий в регионе ведется с момента основания Палаты предпринимателей ЗКО. Уже в первый год ее деятельности отдел развития человеческого капитала начал выстраивать деловые связи с предприятиями области для организации экскурсий учащихся средних классов на промышленные объекты.
Ежегодно совместно с областным управлением образования формируется план профориентационных мероприятий. Он предусматривает выезды школьников на предприятия, а также проведение гостевых лекций на площадке региональной палаты «Атамекен», где предприниматели делятся личным опытом и историями успеха.
Как сообщила начальник отдела развития человеческого капитала Айгуль Абулкаирова, с 2014 года было организовано более 600 экскурсий на 130 предприятиях области с охватом свыше 9 тысяч школьников. Только за прошлый год проведено 90 экскурсий, участниками которых стали 1350 подростков. В 2025 году также состоялось 15 гостевых лекций.
Кроме того, отдел тесно сотрудничает с мотивационным медиапроектом «История успеха», что позволяет организовывать встречи школьников и студентов колледжей с героями публикаций. Совместно с одноименным журналом проведено 17 таких встреч.
– Подобные мероприятия важны тем, что молодежь напрямую слышит от предпринимателей о трудностях, которые приходится преодолевать при построении устойчивого бизнеса, получает советы по формированию мышления успешного человека и развитию полезных привычек, – отметила Айгуль Абулкаирова.
В рамках профориентационной работы действует YouTube-канал «ПрофориентирЗКО», где размещена информация об учебных заведениях ТиПО и учебных центрах по подготовке кадров рабочих и технических профессий, а также записи гостевых лекций для школьников и студентов региона.
Еще одной устойчивой практикой стало проведение областного дня профориентации. Эта традиция зародилась в 2016 году и реализуется ежеквартально как в колледжах областного центра, так и во всех районных колледжах ЗКО. С того же года региональная палата «Атамекен» дважды в год – в октябре и апреле – проводит областной Месячник по профориентации для школьников.
Накопленный опыт позволил отделу развития человеческого капитала выйти на проведение мероприятий областного масштаба. Так, в сентябре прошлого года региональная палата «Атамекен» организовала областной Форум профориентаторов.
Значимым событием стало и проведение Палатой предпринимателей ЗКО X юбилейного заседания Российско-Казахстанского делового совета в рамках XXI Форума межрегионального сотрудничества России и Казахстана. Участники обсудили перспективы взаимодействия в сфере обучения зарубежных студентов рабочим профессиям, вопросы подготовки востребованных кадров, цифровой трансформации образования, а также развитие международной кооперации малого и среднего бизнеса и социального предпринимательства.
Отдельным направлением работы отдела является содействие внедрению дуальной системы обучения. По словам Айгуль Абулкаировой, Дорожная карта по ее реализации в ЗКО охватывает 13 приоритетных отраслей, 33 специальности и 52 квалификации. За десять лет заключено 394 договора о сотрудничестве между Палатой предпринимателей, предприятиями и учебными заведениями области.
В реализации Дорожной карты приняли участие 182 предприятия, которые совместно с 24 организациями ТиПО осуществляют подготовку 2993 студентов. Выпуск по дуальному обучению за 2024-2025 учебный год составил 750 человек, уровень трудоустройства – 76 процентов, или 570 выпускников.
Особое внимание уделяется возрождению института наставничества. В 2025 году в колледжах области, ведущих подготовку кадров по дуальной системе, назначено 46 наставников от учебных заведений и 132 наставника от предприятий-партнеров. Их работа строится в тесном взаимодействии.
Подтверждением значимости наставничества стало проведение Первого слета наставников, организованного Палатой предпринимателей ЗКО. Ему предшествовало двухдневное обучение наставников с предприятий – участников дуального обучения. В ходе слета было объявлено об открытии Школы наставничества на базе Палаты предпринимателей ЗКО.
Хотя Год рабочих профессий в Казахстане проводился впервые, системная работа по их популяризации в области ведется с момента создания Палаты предпринимателей. Последовательная и выстроенная деятельность отдела развития человеческого капитала не только способствует формированию уважительного отношения молодежи к рабочим профессиям, но и создает прочную основу для эффективного сотрудничества бизнеса и системы профессионального образования.
Алена Маликова,
"Жайык Пресс"
